2017年南昌西湖區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局招聘公告
為開(kāi)展工作需要,經(jīng)西湖區(qū)政府研究同意,現(xiàn)決定公開(kāi)招聘一批公務(wù)輔助人員(市場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)管員、信息員),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和人數(shù)
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2.年齡:20歲至35歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日(含)。
3.在職人員報(bào)考需在報(bào)名表相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷,并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明;
4.報(bào)考人員應(yīng)將具備的資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)情況在報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明。其中工作經(jīng)歷是指取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后的相關(guān)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日(含)。
5.具備崗位所需的其他條件。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生指南昌市戶籍(含入學(xué)前系南昌市戶籍)2015年至2017年離校未就業(yè)的或2017屆的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;上級(jí)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)行政單位的人員。
四、考生報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2017年4月21日9:00至5月3日17:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
(1)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)一式兩份(可在報(bào)名網(wǎng)站自行下載填寫(xiě)并以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng),文檔屬性必須為.doc);
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所需的其他證明材料和復(fù)印件 (以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng));
(3)近期同底一寸免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB以下);
(4)應(yīng)屆生畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表或所在學(xué)校提供的學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)證明材料。
4.資格初審(包括但不限于以下內(nèi)容):
(1)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)崗位代碼進(jìn)行核實(shí),防止錯(cuò)填;
(2)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息與對(duì)應(yīng)招聘崗位要求進(jìn)行比對(duì),招聘崗位有明確要求的,按要求一一對(duì)應(yīng)審核;無(wú)明確要求的,按公眾認(rèn)知,對(duì)明顯不符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作年限等招錄條件的,不允許其報(bào)考該職位。
(3)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)崗位所需提供的其他材料(電子版)是否齊全予以審核。
如審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合對(duì)應(yīng)招聘崗位要求的,則其不得進(jìn)入到后續(xù)的資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格初審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的面試初試比例不得低于3:1,達(dá)不到初試比例的,經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬為1.5:1,還達(dá)不到初試比例的,取消或核減招聘崗位。
由南昌市人力資源服務(wù)中心組織開(kāi)展資格審查、面試工作。
五、資格復(fù)審及面試初試
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后予以進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間:2017年5月4日上午9:00-12:00。
資格復(fù)審地址:南昌市子固路78號(hào)南昌市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。
資格審查需提交材料:
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或認(rèn)證二維碼;
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
4.個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
5.其他須提供的資質(zhì)證書(shū)或能力證明等材料。
報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證,并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
面試初試時(shí)間:2017年5月4日下午13:30。
面試初試地址:南昌市子固路78號(hào)南昌市人力資源市場(chǎng)三樓。
面試初試時(shí)間以面試初試通知單上時(shí)間為準(zhǔn)。
通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員進(jìn)入面試初試。
面試初試主要測(cè)試考生的舉止儀表及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)的初步篩選。面試初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
根據(jù)面試初試成績(jī)從高到低排名,按報(bào)名數(shù):崗位招錄數(shù)=2:1的比例進(jìn)入面試復(fù)試(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入)。
面試初試成績(jī)不計(jì)入面試復(fù)試成績(jī)。
面試?yán)U費(fèi):資格復(fù)審及面試初試通過(guò)者,每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)50元。
六、面試復(fù)試
1.面試復(fù)試時(shí)間:2017年5月6日8:00-12:00。面試復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)以面試復(fù)試通知書(shū)上時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.面試復(fù)試參照結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為5—8分鐘(最長(zhǎng)不得超過(guò)10分鐘)。
3.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。成績(jī)相同的,以招錄計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序。
七、體檢、考察與公示
體檢、考察工作由西湖區(qū)人社局牽頭組織進(jìn)行,體檢考核公告在南昌人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公布。
1、體檢人員名單按面試成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,以符合崗位優(yōu)先條件者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā) 〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2、體檢合格者列入考察對(duì)象,重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動(dòng)放棄者,該崗位按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。在南昌人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、聘用與待遇
經(jīng)面試、體檢、考察合格,公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣管理,依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽,試用期2個(gè)月)。試用期按試用工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月2800元(含五險(xiǎn)一金),其中基本工資2000元/人/月,績(jī)效考核工資800元/人/月。2017屆畢業(yè)生待當(dāng)年取得學(xué)歷證書(shū)后辦理相關(guān)手續(xù)。
九、咨詢電話
報(bào)考咨詢電話:0791-86691206、
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0791—87860203、
監(jiān)督、舉報(bào)電話:0791-87701907。
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節(jié)假日除外)。
南昌市人力資源服務(wù)中心
2017年4月20日