為推動(dòng)我委各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序開展，結(jié)合工作需要，現(xiàn)我委決定向全區(qū)公開招聘編外聘用工作人員，特制定《百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年招聘編外聘用工作人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃公開招聘編外工作人員 12 名。

　　三、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　全市范圍內(nèi)，國(guó)民教育本科以上學(xué)歷，崗位、資格條件見《百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年招聘編外工作人員崗位表》。

　　(二)報(bào)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、1990年1月1日以后出生;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　4、熱愛發(fā)展改革事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好;

　　5、2017年3月31日前已取得具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件;

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　4、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：2017年4月28日-- 5月10日。

　　百色市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、招聘考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在廣西人才網(wǎng)和百色市人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月28日至5月10日，每天上午8：30—12：00，下午15:00—18：00。

　　2、報(bào)名辦法：報(bào)名人員下載填寫《百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證和個(gè)人能力證明等相關(guān)證件的復(fù)印件(一式三份)以及3000字左右的個(gè)人自傳(附近期全身彩照1張)到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(百色市右江區(qū)東合二路5號(hào)市發(fā)改委辦公樓603室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、資格審查：資格審查時(shí)須提供本人的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。

　　通過資格審查的人員于2017年5月11-12日到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試和面試

　　1、筆試：筆試時(shí)間暫定為2017年5月13日(星期六)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、面試：面試時(shí)間暫定為2017年5月13日(星期六)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由市發(fā)展改革委人事科負(fù)責(zé)組織，要按照市發(fā)展改革委2017年招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、 聘用及待遇

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，與百色市發(fā)展和改革委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按現(xiàn)行相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用形式采用一年一聘。

　　百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科聯(lián)系電話：0776-2825700(兼?zhèn)髡?

　　附件：1. 百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年招聘編外工作人員崗位表.doc

　　2.百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　百色市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2017年4月25日