根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》和《關于下達2017年人員補充計劃的通知》(校人字〔2017〕36號)文件部署，《吉林大學第一醫(yī)院2017年人員招聘工作實施方案》文件規(guī)定，我院2017年選留畢業(yè)生報名工作從即日開始，具體如下：
一、招聘范圍
應聘吉林大學事業(yè)編制崗位的教師(以醫(yī)療為主、以科研為主)、專職醫(yī)生、醫(yī)療技術、藥劑人員、護理人員。
二、招聘計劃
吉林大學事業(yè)編制崗位的教師(以醫(yī)療為主、以科研為主)、專職醫(yī)生、醫(yī)療技術、藥劑人員、護理人員共51人(詳見附件)。
三、條件及資格
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。
2.具有較為扎實的醫(yī)學基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
(二)年齡
1.具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡應在50周歲以下(1967年5月17日及以后出生)。
2.具有副高級專業(yè)技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲以下(1972年5月17日及以后出生)。
3.具有中級專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)的，年齡應在40周歲以下(1977年5月17日及以后出生)。
4.具有初級專業(yè)技術職務或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在35周歲以下(1982年5月17日及以后出生);護理崗位年齡應在29周歲以下(1988年5月17日及以后出生)。
5.本科畢業(yè)的，年齡應在27周歲以下(1990年5月17日及以后出生)。
(三)學歷
1.聘用教師
(1)原則上應當聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。
(2)出站的博士后研究人員，初始學歷應為部屬高等學校全日制本科畢業(yè)(不含獨立學院、專科起點學歷)，并獲得學士學位，且博士研究生畢業(yè)于部屬高等學校;本、碩、博、博士后研究階段經歷應包含一段非本校經歷。
(3)為穩(wěn)步實現教師聘用條件的提升，2017年仍作為過渡期，各單位如確無合適的博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內博士”，擬聘的“國內博士”首先進入博士后流動站，博士后研究出站并達到擬聘學院相應考核標準的，正式辦理入職手續(xù)。
2.應聘專職醫(yī)生崗位人員應為博士研究生畢業(yè)，且初始學歷為普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院、專科起點學歷)全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，本科學歷或研究生學歷中至少有一學歷畢業(yè)于“部屬高�！�。
3.應聘衛(wèi)生技術各系列崗位的特別優(yōu)秀人員，可參加學部人員招聘考試，具體條件如下：
專職醫(yī)生和醫(yī)療技術、藥劑人員：應聘專職醫(yī)生、醫(yī)療技術、藥劑崗位人員應為碩士研究生畢業(yè)，且初始學歷為普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院、�？破瘘c學歷)全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：
(1)以負責人身份獲得國家重大科技項目;
(2)以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目和國家自然科學基金者面上項目;
(3)以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項;
(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計影響因子達到25分。
(5)在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。
護理人員：應聘護理崗位人員須具有本科畢業(yè)及以上學歷，且初始學歷應為普通高等教育計劃內(不含獨立學院、�？破瘘c學歷)全日制本科護理專業(yè)畢業(yè)并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：
(1)在校期間獲得大學生國家獎學金(不含勵志獎學金);
(2)在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結題鑒定;
(3)在國家級技能大賽獲獎。
四、時間安排
1.報名時間：2017年5月9日—5月15日 8:00-16:30
(其中5月13、14日只接收網上報名，不接收現場報名)
2.筆試時間：
醫(yī)學部組織筆試時間：2017年5月28日
14:00-16:00英語(教師、專職醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑、護理)
地點：吉林省長春市吉林大學白求恩醫(yī)學部，屆時見網上筆試通知
3.面試時間及地點另行通知
五、報名辦法：
1.長春市院校：必須本人到吉林大學第一醫(yī)院人事部報名，不接受網上報名。
須攜帶下列證件的原件及復印件一份(A4紙復印)：身份證(正反面)、高中及以上所有畢業(yè)證、學位證、學生證(應屆畢業(yè)生)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)、在讀證明(附件2)、近期免冠紅底小二寸彩照2張、報名表中涉及的論文、課題等材料(可打印報名表，須在我院網站下載并按要求填寫完整)。
應聘人員如有下列證書或證明，一并提供原件和復印件(A4紙復印)：醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培在培證明(附件3)、國家衛(wèi)生技術中級資格證書、獎勵證書等相關材料。
電子版一覽表(詳見附件4)發(fā)送至renshike5612203@163.com，郵件命名方式為“姓名-申報崗位-學歷-申報科室”。
2.長春市以外院校：接受現場或網上報名，網上報名下載報名表、在讀證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培證明、一覽表(詳見我院通知附件1-4)發(fā)送至renshike5612203@163.com，要求同時上傳下列證件的掃描件(要求清晰)：身份證(正反面)、高中及以上所有畢業(yè)證、學位證、學生證(應屆畢業(yè)生)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)、在讀證明(附件2)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培證明(附件3)、報名表中涉及的論文、課題等材料，應聘人員如有下列證書或證明，一并提供掃描件：醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培在培證明(附件3)、國家衛(wèi)生技術中級資格證書、獎勵證書等相關材料。(領取準考證時要求攜帶所有證件的原件審核)。
報名地址：吉林省長春市新民大街71號吉林大學第一醫(yī)院人事部(急診樓8樓)
人事部聯(lián)系電話：0431-88786152
六、其他說明
(一)學校與新聘教師簽訂為期三年的聘用合同，聘期結束考核合格的教師，學�？梢岳^續(xù)聘用;不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學新聘人員“短聘期”管理辦法(試行)》的相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束(首聘期、第二聘期均為三年)，考核結果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術職務的，學校繼續(xù)聘用。
(二)學校對其他系列的新聘人員實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結束考核優(yōu)秀的，學校納入事業(yè)編制管理;考核合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用;不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束(首聘期、第二聘期均為三年)，考核結果為合格及以上的人員，學校納入事業(yè)編制管理;不合格的，學校不再予以聘用。
(三)“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(四)以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生在工作同時，須按照國家有關規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
(五)聘用的以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥劑人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護士應自參加工作起兩年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。
(六)以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學引進優(yōu)秀人才暫行辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、特別聲明
我院招聘信息均在我院官網(www.jdyy.cn)發(fā)布，且為面向社會公開招聘，從未委托第三方代理。任何非我院官網發(fā)布的的招聘信息均屬虛假信息。
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1 吉林大學第一醫(yī)院2017年人員招聘報名表.doc
2 在讀證明.doc
3 住院醫(yī)師規(guī)范化培在培證明.doc
4 一覽表.xls
5 2017年在編需求.xls
6 吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂).doc
7 吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法.doc
8 吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年人員招聘公告.doc
9 吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年附屬醫(yī)院人員招聘工作實施方案.doc
10 吉林大學第一醫(yī)院2017年人員招聘工作實施方案.doc
吉林大學第一醫(yī)院人事部
二〇一七年五月九日