2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（12號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)>的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門(mén)決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘省直事業(yè)單位工作人員55名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
納入本次公開(kāi)招聘的省直4個(gè)主管部門(mén)（單位）所屬11家事業(yè)單位共招聘工作人員55名，具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（12號(hào)）》。
二、報(bào)名資格條件
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1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年10月17日—1998年10月17日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2016年10月17日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件，具體要求詳見(jiàn)附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
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1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3. 被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4．全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5．現(xiàn)役軍人。
6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
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采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門(mén)或招聘單位受理。
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報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日—27日上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（12號(hào)）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門(mén)電話(huà)通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元（其中報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元）。
（五）開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
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招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年10月份，即到2016年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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時(shí)間：2016年11月19日（周六）上午 9:30—11:00（90分鐘）。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)�？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍詳見(jiàn)《附件3：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈通用知識(shí)〉考試大綱》。筆試成績(jī)于2016年11月26日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。
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筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試根據(jù)各招聘部門(mén)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位需求采用結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。
面試前，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如遇考生電話(huà)聯(lián)系不暢通，面試資格保留到面試考生入闈時(shí)截止。
�。ㄈ┛荚嚦煽�(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或其主管部門(mén)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2016年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘公告（補(bǔ)充公告）、筆試成績(jī)查詢(xún)信息通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
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有關(guān)招聘政策、招聘條件、招聘崗位、招聘單位等信息請(qǐng)咨詢(xún)以下相對(duì)應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)或附件1中各招聘崗位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)，有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)如下：
0431—85655988 （吉林省專(zhuān)用通信局人事處）
0431—82750330 （吉林省司法廳干部警務(wù)處）
0431—89156368 （吉林省能源局人事處）
0431—84538673 （吉林省地震局人事處）
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0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
此公告未盡事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（12號(hào)）.xls
附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（12號(hào)）.xls
附件3：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.doc。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省司法廳
吉林省通信管理局
吉林省地震局
吉林省能源局
2016年10月17日