2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（13號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省公安廳決定，吉林警察學(xué)院2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘工作人員28名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1980年10月20日至1998年10月20日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月20日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
�。ǘ⿳徫粭l件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
�。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
3．招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4．全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5．現(xiàn)役軍人。
6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門(mén)或招聘單位受理。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日—27日上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
報(bào)名者須填寫(xiě)《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（13號(hào)）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員除外）等崗位需求的材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,須提供由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
（五）體能測(cè)評(píng)�？忌ㄟ^(guò)資格審查后，參照《人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間為2016年10月28日上午8：30—11：00。未參加體能測(cè)評(píng)或測(cè)評(píng)不合格的，取消其考試資格。體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。╅_(kāi)考比例。本次公告所涉及各崗位計(jì)劃均不設(shè)開(kāi)考比例。
（七）相關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年10月份，即到2016年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門(mén)和省人社廳備案。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。
面試前，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選，進(jìn)行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績(jī)1:10確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)?cè)诩志鞂W(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、體能測(cè)試、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省公安廳網(wǎng)站(http://gat.jl.gov.cn/)、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com/）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431—81108077(吉林警察學(xué)院人事處)
報(bào)名仲裁電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（13號(hào)）
2.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（13號(hào)）
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省公安廳
2016年10月20日
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