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2017年浙江省杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-06-05 09:13:37 點(diǎn)擊:

2017年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘工作人員公告

  為充實(shí)余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定,經(jīng)研究決定招聘工作人員7名[其中崗位一招聘2名(男2);崗位二招聘5名(男5)],F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍、對(duì)象和條件

  1、熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、身體健康。

  3、年齡在35周歲以下(1982年6月9日以后出生)。

  4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  5、崗位一:要求具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位,或目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道)的特勤崗位滿(mǎn)2年的人員[受聘期間,獲得過(guò)區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的,年齡放寬至40周歲以下(1977年6月9日以后出生),學(xué)歷放寬至高中]。

  崗位二:要求目前受聘于余杭公安分局巡(特)警大隊(duì)治安防控機(jī)動(dòng)隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)PTU)輔警崗位,且受聘期限累計(jì)滿(mǎn)2年的人員[受聘期間獲得過(guò)區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù),或在任崗組隊(duì)負(fù)責(zé)人的,年齡放寬至40周歲以下(1977年6月9日以后出生),學(xué)歷放寬至高中]。

  6、本次招聘涉及的受聘期截止時(shí)間為2017年6月9日。

  二、報(bào)名

  1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2017年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名表》一份。同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件;一寸免冠近期照片2張。

  2、報(bào)名時(shí)間:2017年6月8日—9日,上午9:00—11:30,下午2:00—5:00;報(bào)名地點(diǎn):余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊(duì)(余杭區(qū)東湖街道星光街123號(hào))。

  3、每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  三、體能測(cè)試

  1、報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格且符合其他報(bào)名資格條件者取得筆試資格。體能測(cè)試地點(diǎn)在余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊(duì)操場(chǎng)。

  2、體能測(cè)試具體標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(崗位一體能測(cè)評(píng)分要求達(dá)到200分,崗位二體能測(cè)評(píng)分要求達(dá)到230分)。

  四、筆試

  1、崗位一:理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》一科,滿(mǎn)分100分,按70%比例折算計(jì)入筆試總成績(jī)。

  崗位二:理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》一科,滿(mǎn)分100分,按60%比例折算計(jì)入筆試總成績(jī)。

  2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  五、考核計(jì)分

  考核計(jì)分主要分為榮譽(yù)分、工作及任職經(jīng)歷分、民主測(cè)評(píng)分,各項(xiàng)分值計(jì)算辦法為:

  1、榮譽(yù)分:獲得過(guò)區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的,給予一定計(jì)分。最高不超過(guò)15分。

  2、工作及任職經(jīng)歷分:

  崗位一:有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的,給予一定計(jì)分,最高不超過(guò)5分。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年6月9日。

  崗位二:有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的,給予一定計(jì)分,最高不超過(guò)5分。在任崗組隊(duì)負(fù)責(zé)人的,給予一定計(jì)分,最高不超過(guò)5分。工作及任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年6月9日。

  3、民主測(cè)評(píng)分:

  崗位一:對(duì)筆試者德、能、勤、績(jī)、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分10分。

  崗位二:對(duì)筆試者德、能、勤、績(jī)、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分15分。

  考核分值計(jì)入筆試總成績(jī):

  崗位一:筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分,其中理論筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測(cè)評(píng)占10分。

  崗位二:筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分,其中理論筆試占60分、榮譽(yù)占15分、工作及任職經(jīng)歷占10分、民主測(cè)評(píng)占15分。

  各項(xiàng)分值計(jì)算辦法,另行通知。

  六、面試

  面試對(duì)象根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1:5的比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、體檢和考察

  1、崗位一:筆試總成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%與50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試總成績(jī)高的排名在前,筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以理論筆試成績(jī)高的排名在前,下同)。

  崗位二:筆試總成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%與40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

  各崗位體檢對(duì)象均按1:1的比例確定。

  2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  3、體檢合格人員進(jìn)入考察?疾鞓(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào));體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,在各崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  八、公示及聘用

  1、擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

  2、批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

  九、其他事項(xiàng)

  1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格,且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類(lèi)人事考試。

  2、批準(zhǔn)聘用人員學(xué)歷為高中的,必須從被聘用之日起4年內(nèi)取得大專(zhuān)學(xué)歷。若在規(guī)定時(shí)間未取得大專(zhuān)學(xué)歷的,將予以解聘。

  本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà):89261038、89261041。

  杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  杭州市公安局余杭區(qū)分局

  2017年6月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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