為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化街道社區(qū)基層服務(wù)力量,滿足社會(huì)治理需要,經(jīng)全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作推進(jìn)會(huì)議工作部署,讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,公開(kāi)為讓胡路區(qū)社區(qū)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘100人(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃明細(xì)表)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍和條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社
會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行網(wǎng)格巡查工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)。
5.年齡在40周歲(含)(1981年5月29日以后出生)以下,有在村、社區(qū)半年以上工作經(jīng)歷的(出具相關(guān)證明),年齡放寬至45周歲(含)(1976年5月29日以后出生)、學(xué)歷放寬至高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷。
6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
7.熱愛(ài)基層工作,熱心為群眾服務(wù),甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信友愛(ài),有一定的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和獨(dú)立工作能力。
8.服從招錄單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.行政或事業(yè)單位正式在編人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象單的人員;
6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,審核報(bào)名者的報(bào)名材料,確認(rèn)考試資格。
報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日-2日上午9:00-11:00下午1:30-4:30
地點(diǎn):到報(bào)考所在單位報(bào)名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃明細(xì)表)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查:報(bào)考人員本人攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及以上材料復(fù)印件各一份(戶(hù)口本需復(fù)印戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè))、《聘用人員報(bào)名表》、一寸近期免冠照片3張,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
四、招聘辦法
本次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試的方式進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),一張?jiān)嚲,滿分100分。
(二)面試
面試成績(jī)滿分為100分,達(dá)不到60分者取消聘用資格。
(三)篩選原則
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成考試總成績(jī)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入政審和體檢人選。
如果報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例,取消筆試,直接進(jìn)入面試程序,按面試成績(jī)確定進(jìn)入政審和體檢人選。
五、公示
由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘用人員,名單在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示2天,公示期間無(wú)異議的,按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。
六、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢1:1的比例統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。體檢和政審不合格者,不能聘用,產(chǎn)生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的考生中,按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。沒(méi)有錄取的考生,依據(jù)本次考試成績(jī),按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局外聘人才儲(chǔ)備庫(kù)。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,首簽合同期限一年,工作需要可以續(xù)聘。試用期一個(gè)月,用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核,工資1860元/月,績(jī)效500元/月。并為其繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。打通網(wǎng)格員晉升渠道,當(dāng)社區(qū)工作者出現(xiàn)空缺時(shí),優(yōu)先從符合條件的網(wǎng)格員中遞補(bǔ)。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)若個(gè)別崗位報(bào)名不足,視實(shí)際情況調(diào)整。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)本次公開(kāi)招聘,將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要,可能對(duì)考試等環(huán)節(jié)作適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試各種相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dqrhl.gov.cn)查詢(xún),不再電話通知。
政策咨詢(xún)電話:0459-6880223
讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月29日