海口市財(cái)政預(yù)算評(píng)審中心隸屬�？谑胸�(cái)政局，為副處級(jí)公益一類事業(yè)單位；�？谑胁势惫芾碇行碾`屬�？谑胸�(cái)政局，為正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞2號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞3號(hào)）等文件規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際需要，�？谑胸�(cái)政局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘管理崗5名，專技崗3名。其中�？谑胸�(cái)政預(yù)算評(píng)審中心招聘管理崗2名（管理崗1、管理崗2），專技崗3名（專技崗1、專技崗2、專技崗3）；�？谑胁势惫芾碇行恼衅腹芾韻�3名（管理崗3、管理崗4）（詳見附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。本次招聘中有關(guān)崗位的職稱要求僅為招聘條件，最終將依據(jù)單位實(shí)際情況對(duì)相關(guān)聘用人員予以聘任。
二、招聘對(duì)象、范圍及資格條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
海口市財(cái)政預(yù)算評(píng)審中心面向全國招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。
海口市彩票管理中心面向2022屆海南高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。
應(yīng)聘人員須在本次報(bào)名截止前取得相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡在35周歲（含）以下，即1986年10月27日（含）以后出生；年齡在40周歲（含）以下，即1981年10月27日（含）以后出生。
6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門公章）。
7.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、�？谑胸�(cái)政局門戶網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時(shí)限為2022年10月12日至10月21日�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸�？谑胸�(cái)政局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名鏈接：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4437
3.報(bào)名時(shí)間:2022年10月21日9:00至27日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
4.報(bào)名要求:
網(wǎng)上報(bào)名包括提交報(bào)名表及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
（1）《�？谑胸�(cái)政局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片）；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面合并成一張圖片）或第三代社�？�；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（5）戶口本；
（6）近期正面免冠彩色1寸照片；
（7）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章，見附件5）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門公章，見附件5）；
（8）崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明；
（9）未被失信懲戒承諾書（本人手寫簽名并掃描上傳，見附件4）；
（10）崗位所需的其他證書和材料。
2022年10月27日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年10月27日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年10月27日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年10月27日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社保卡），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（或社�？ǎ╉氁恢隆�
（2）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少直至取消招聘崗位。
資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在�？谑胸�(cái)政局官網(wǎng)公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計(jì)入綜合成績，面試成績按40%的比重計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（或第三代社保卡）進(jìn)入考場考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。
（5）成績公布：筆試成績通過市財(cái)政局門戶網(wǎng)站公布。
2.面試資格復(fù)查
面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：《�？谑胸�(cái)政局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證或社�？�、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、同意報(bào)考證明、近期正面免冠彩色1寸照片、未被失信懲戒承諾書等崗位所需的其他證書和材料。
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市財(cái)政局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？谑胸�(cái)政局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑面試通知單和有效期內(nèi)的二代身份證（或第三代社保卡）進(jìn)入考場考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。
（5）成績公布：面試成績通過市財(cái)政局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在�？谑胸�(cái)政局網(wǎng)站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過市財(cái)政局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
（七）擬聘人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單。
（八）辦理聘用手續(xù)
被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為3年（包括試用期），試用期3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年；累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過1年的人員試用期6個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）。
本次招聘工作受�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、中共�？谑屑o(jì)律檢查委員會(huì)�？谑斜O(jiān)察委員會(huì)駐市財(cái)政局紀(jì)委監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、疫情防控要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守海南省及海口市防疫具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（二）在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證（或社�？ǎ�、“海南省健康一碼通”健康碼（通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測體溫�！昂Ｄ鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3°C，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：(1)診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員；（2）診斷為新冠病毒的無癥狀感染者的報(bào)考人員；（3）正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員；（4）確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員；（5）考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”為紅碼或體溫≥37.3°C的報(bào)考人員。
（四）參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
疫情防控要求將根據(jù)海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。
六、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66502026
聯(lián)系電話：0898-68614530（潘多嬌）
監(jiān)督電話：0898-68722613、68722612（熊偉尚）
（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
七、本公告由海口市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋
附件1：�？谑胸�(cái)政局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.doc