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2023年安徽宿州靈璧縣社區(qū)專職工作者和村級后備干部招聘公告【142人】

時間:2023-09-21 10:45:35 點擊:

為深入貫徹落實黨的二十大精神,進一步加強靈璧縣村(社區(qū))干部隊伍建設(shè),有效提升村(社區(qū))治理水平,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者和村級后備干部,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及計劃

全縣計劃招聘社區(qū)專職工作者42人,村級后備干部100人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.szxf.gov.cn)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風(fēng)正派,遵紀守法,品行端正;

2.熱愛基層工作,身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻,有較強的事業(yè)心和責任感,群眾公認度高;

3.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字功底,能熟練操作計算機;

4.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)資格條件

1.年齡要求

(1)報考社區(qū)專職工作者:30周歲以下【1992年9月20日(含)以后出生】。

(2)報考村級后備干部:35周歲以下【1987年9月20日(含)以后出生】,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,可以放寬至38周歲【1984年9月20日(含)以后出生】。

2.學(xué)歷要求

(1)報考社區(qū)專職工作者:全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(2)報考村級后備干部:具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。

3.戶籍條件

(1)報考社區(qū)專職工作者:具有宿州市靈璧縣戶籍。

(2)報考村級后備干部:本人、配偶或雙方父母其一具有宿州市靈璧縣戶籍。

(三)有下列情況之一的人員不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;在校期間有違法違紀違規(guī)行為,學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的;

3.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.難以履行工作職責,或不具備正常履職身體條件的人員;

8.靈璧縣現(xiàn)任社區(qū)工作者、村級后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;

9.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間:2023年10月8日9:00—10月16日17:00,逾期不再補報。

2.報名方式:網(wǎng)上報名。

3.報名要求:報考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進行報名,閱知并簽署“誠信承諾書”,按要求如實、正確填寫《靈璧縣公開招聘社區(qū)專職工作者報名表》《靈璧縣公開招聘村級后備干部報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確,與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.開考比例:社區(qū)工作者和村級后備干部確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的,予以核減職數(shù)。

5.資格初審:報考人員報名后至2023年10月19日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢是否通過報考資格審查。通過資格審查的不得改報其他崗位;尚未通過報考資格審查的及崗位核減的報考人員,可在2023年10月18日16:00前改報其他崗位。

(二)筆試

1.以閉卷答題方式進行,滿分100分,時間120分鐘。社區(qū)工作者筆試科目為《綜合知識》,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作知識及寫作等;村級后備干部筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、黨的建設(shè)、寫作等,重點是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識。(筆試不指定教材及輔導(dǎo)用書)

2.準考證打印:考生于2023年11月1日—11月3日,從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準考證。

3.筆試時間:2023年11月4日上午9:00—11:00。

4.筆試地點:見準考證。

5.報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

6.為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選的確定:資格復(fù)審由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,各用人單位負責具體實施。資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù),在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時間、地點等事項在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,按規(guī)定時間等額遞補一次。通過資格復(fù)審的進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試的組織:面試工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

2.面試的方式:面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分,60分為合格,不合格者不得作為聘用人員。

面試時間、地點另行發(fā)布。

(五)考試成績的合成

面試后,按筆試成績×0.6+面試成績×0.4合成考試總成績,計算時保留到小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(六)體檢和考察

體檢和考察工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,各用人單位負責具體實施。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準統(tǒng)一組織實施,費用由考生自理。體檢合格的,方可列為考察對象。體檢時間、地點另行通知。

按照職位招聘計劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績相同的,按筆試成績高的確定)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補各進行一次。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,由各用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。若發(fā)現(xiàn)報考人員所提供的相關(guān)材料和信息不符合報考條件的,則取消其聘用資格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)公示5個工作日。

報考人員放棄聘用資格,或在公示期間有不良反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的,取消其應(yīng)聘資格。

(八)聘用及薪酬待遇

1.社區(qū)工作者

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各用人單位組織擬聘用人員按總成績由高到低選崗,并與安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,不服從安排的,視為自動放棄。簽約勞動合同后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照報考人員自愿和合成考試總成績從高分到低分原則進行遞補(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員在用人單位工作,接受第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位的雙重管理。

公示期滿后,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用,薪酬待遇按照本縣城市社區(qū)專職工作者的待遇執(zhí)行;不合格的,取消聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供報考崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同,否則不予聘用。

經(jīng)全縣統(tǒng)一公開招聘聘用的社區(qū)專職工作者,應(yīng)在三年內(nèi)取得《社會工作者國家職業(yè)資格證書》,否則予以解除勞動合同。

2.村級后備干部

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,由各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))統(tǒng)籌安排工作崗位,不服從安排的,視為自動放棄。試用期為3個月,試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用并扣發(fā)部分基本報酬。試用期滿由各用人單位進行集中考核,考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用,薪酬待遇參照村“兩委”副職待遇執(zhí)行,并由各用人單位與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照報考人員自愿和合成考試總成績從高分到低分原則進行遞補(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

(九)管理和使用

聘用期間,由各用人單位負責社區(qū)工作者和村級后備干部培養(yǎng)、管理和考核,村(社區(qū))“兩委”班子出現(xiàn)空額時,同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的聘用社區(qū)工作者和村級后備干部中選拔使用。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘考試,靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

村級后備干部招考政策咨詢電話:0557-6886145(靈璧縣委組織部);

社區(qū)專職工作者招考政策咨詢電話:0557-6024917(靈璧縣民政局);

監(jiān)督舉報電話:0557-6037061(靈璧縣紀委監(jiān)委);

考務(wù)咨詢電話:0557-6023338(靈璧縣人事考試中心)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣民政局

靈璧縣人力資源和社會保障局

2023年9月20日

附件一:靈璧縣2023年招聘社區(qū)專職工作者崗位信息表.xlsx

附件二:靈璧縣2023年招聘村級后備干部崗位信息表.xlsx

附件三:誠信承諾書.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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