因南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)需要,現(xiàn)招聘編外聘用醫(yī)務人員84人,F(xiàn)將招聘公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共67個崗位,招聘人員84名。具體情況詳見《南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘編制外工作人員計劃表》(附件1)。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.遵守各項紀律,具有良好的品行;
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件。
6.專業(yè)條件說明:專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
7.年齡計算截止時間:年滿18周歲,指2005年8月31日(含)前出生;35周歲及以下指1987年9月1日(含)以后出生;40周歲及以下指1983年9月1日(含)以后出生。
(三)有以下情形之一者不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3.尚未解除黨紀政紀處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非應屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位人員的。
二、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
(一)招聘信息發(fā)布
江西人才服務網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名
1.本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式,報名同時進行網(wǎng)上資格預審。
2.報名人員在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站江西人才服務網(wǎng)進行注冊,進入“考試報名”欄目,選擇“南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘編制外工作人員”專題,如實填報有關信息,直至報考頁面顯示“報名成功”,則報名完成。
3.報考人員在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內)免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下),證明材料(即資格審查所需材料)以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。
4.在本次考試中的筆試環(huán)節(jié)設有“加分項目”。具有“加分項目”條件的考生,請在網(wǎng)上報名時如實填寫“加分項目”選項,并上傳加分項目的證明材料(參照資格審查對應的材料要求上傳)。
重要提示:網(wǎng)上報名時在“加分項目”選項中選擇“無加分項目”的,即視為無加分資格,請報名考生仔細填報,報名結束后不允許做任務修改,后果由考生本人負責。經(jīng)線上初步審核符合加分條件的,根據(jù)加分標準核定擬加分分數(shù)。
5.對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報考資格處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,考生應參照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設置的,考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求,且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
6.報名期內,報考人員提交報名信息后可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報名預審。已通過預審的,不得改報其他崗位;尚未預審或未通過預審的,可在報名截止前改報其他崗位,每名報考人員僅限報考一個職位。
7.報名時間:2023年9月15日15:00至9月27日15:00,逾期不再受理報名。繳費時間截止為9月27日17:00。
8.報名繳費:本次招聘報名考試收費標準為50元/人,網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預審通過后,可在繳費時段內完成繳費。未按規(guī)定完成以上項目的,視為自動放棄,棄考者報名費不予退回。
8.本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度,承諾做到以下內容:
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件,選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問,報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢,確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策,自覺履行報考人員的各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
后續(xù)事項請關注江西人才服務網(wǎng)。
(三)筆試
筆試準考證打印時間:2023年10月11日10:30至10月15日8:00。
本次筆試不設置開考比例。若崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例未達1:3,則該崗位考生不需要進行筆試,直接進入后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)。
1.時間、地點:以筆試準考證為準。
2.筆試內容:
(1)本次筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》其中《職業(yè)能力傾向測驗》滿分150分,時間90分鐘,《綜合應用能力》滿分150分,時間120分鐘。(醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位考核為E類,以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位考核為A類)
3.本次筆試設有加分項目
(1)疫情期間,在南昌市連續(xù)或累計參加過疫情防控30天以上的工作人員加1分。
(2)疫情期間,在紅谷灘連續(xù)或累計參加過疫情防控30天以上的工作人員加3分。
4.筆試成績查詢:考生可在筆試結束的5日后登錄網(wǎng)站江西人才服務網(wǎng)“招考專欄-我的報名-分數(shù)查詢”欄目自行查詢筆試成績。
5.筆試擬定最終成績
筆試擬定最終成績=筆試成績+擬加分分數(shù)
6.入圍資格審查人員確認
按筆試擬定最終成績由高分到低分排名順序,按不低于擬崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格審查人員,末位成績并列的一并入圍資格審查。若崗位招聘人數(shù)未達到1:3的比例,則該崗位全員進入后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)。
擬加分人員入圍資格審查的,經(jīng)資格審查結果不符合加分條件的,取消加分資格,并按筆試成績重新核定是否符合入圍資格審查資格,不符合入圍資格審查的取消入圍資格審查資格。弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消本次的考試資格和聘用資格。
(四)資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消考試及聘用資格,后果由報名人員自行承擔。
1.資格審查時間、地點:另行通知。
2.需提交的材料:
(1)本人有效二代身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(3)教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料;
(4)資格證書原件及復印件;
(5)本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張;
(6)有符合疫情防控加分項目的工作相關證明由單位及縣區(qū)級以上衛(wèi)生主管部門同時加蓋公章認定;
(7)其他崗位要求須提供的證明材料。
3.未在規(guī)定時間內到現(xiàn)場進行資格審查的視為自動放棄本次考試資格,因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額,按該崗位筆試擬定最終成績從高分到低分依次遞補,如遇末位成績并列的,可同時遞補進行資格審查,經(jīng)資格審查合格的考生,方可參加后續(xù)考試流程。
4.筆試最終成績
請于資格審查結束后的3個工作日內關注江西人才服務網(wǎng)查詢筆試最終成績及入圍面試公告。
筆試最終成績=筆試成績+加分分數(shù)(資格審查合格)
(五)面試
1.時間及地點:詳見面試通知。
2.面試為結構化面試,總分100分。面試主要考核應試者的綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、溝通表達能力等。
3.修正系數(shù)
同一崗位面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。
面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計算平均分時,應先去掉異常值[小于40分(含)或高于90分(含)],再去掉1個最高分、1個最低分。面試有效成績取小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.本次面試設置合格分數(shù)線70分(含70分),未達到合格分數(shù)線的考生不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(六)成績合成
總成績=筆試最終成績×(40÷筆試總分)+面試最終成績×(60÷面試總分)。筆試最終成績、面試最終成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
(七)體檢
體檢人員名單按各崗位招聘計劃數(shù),以相應崗位考試總成績由高到低1:1的比例確定。末位總成績相同者,按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員,進入體檢程序。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。體檢費用由體檢對象自行承擔。
體檢結論不合格需要復檢的,在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢,體檢結果以復檢結論為準,復檢不合格者不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位,按照總成績由高分到低分依次遞補,如遇名次并列的,按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
(八)考察
體檢合格者列入考察對象,重點考察其思想品質、違法違紀等情況。
放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額崗位,按照總成績由高分到低分依次遞補,如遇名次并列的,按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
(九)公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后,根據(jù)結果確定擬聘用人員名單,并在江西人才服務網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5個工作日,公示期滿無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。公示期不合格或放棄產(chǎn)生的空額崗位,按照總成績由高分到低分依次遞補,如遇名次并列的,按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
三、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
受聘人員實行第三方勞務派遣方式進行人員管理,合同實行一年一簽,一年一考核。試用期30天,合格者留用,不合格者予以解聘。
(二)福利待遇
考核合格的人員,其薪酬待遇參照我區(qū)勞務派遣人員標準,結合《紅谷灘區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施方案》享受一定的績效工資待遇,根據(jù)實際情況還可享受單位相應福利待遇。試用期工資按月工資標準的80%發(fā)放。合同期間,如聘用人員考核不合格,依法依規(guī)解除聘用合同;如聘用人員要求單方解除勞動合同,應至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后,按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。
本次招聘未錄用人員將作為后備人員進入人才儲備庫,儲備1年(自擬聘用名單公示期滿日算起),當出現(xiàn)崗位空缺時,可根據(jù)總成績排名依次遞補(遞補人員其面試最終成績須達到70分及以上)。
四、其他事項
1.本次招聘實行誠信原則,報考者對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消聘用資格。
2.本次考試不指定范圍、不指定參考書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.所有聘用人員需服從用人單位調劑。
五、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名咨詢電話:0791-86382689、83852859
監(jiān)督電話:0791-83839451
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00