為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)研究生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)研究生22名，詳見(jiàn)《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)外著名大學(xué)碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員（2023年QS世界大學(xué)排名前1000所院校）；

6.年齡條件：年齡為35周歲以下，即1987年10月20日之后出生；

7.應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)；

8.2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可報(bào)名參加考試，考試通過(guò)辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)在2023年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

9.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表》中的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等及其他條件要求，詳見(jiàn)《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

（二）下列人員不得參加報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2023年12月底畢業(yè)的）；

3.盟內(nèi)在編人員;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站為興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）、興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）及興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)；報(bào)名網(wǎng)址為興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)；報(bào)名時(shí)間為2023年11月1日至2023年11月6日上午9：00至下午17：00，逾期不候。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進(jìn)人才具體條件，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名所用身份證件要與參加評(píng)估時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間為2023年11月11日上午8：30—11：00，下午14：30—17：00，逾期不候；

2.地點(diǎn)：興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院師范教育系樓（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）；

3.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（1）《報(bào)名登記表》一式二份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明），海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷（學(xué)籍）和普通高校研究生學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證《教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

（6）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

4.資格審查有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格審查時(shí)遞交工作人員；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（4）資格審查通過(guò)人員名單在興安黨建網(wǎng)和興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布。

（三）筆試

1.筆試科目為《綜合理論測(cè)試》，滿分為100分，主要為教師職業(yè)規(guī)范、職業(yè)教育政策、政治理論素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。

2.除缺考、違紀(jì)、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。

（四）面試

1.評(píng)估要求

（1）在盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)本次招聘方案的規(guī)定和評(píng)估工作相關(guān)規(guī)定制定評(píng)估工作方案，組織實(shí)施評(píng)估工作，并報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（2）評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、程序、規(guī)則等相關(guān)事宜的通知，在興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.nmxzy.cn）發(fā)布。

2.評(píng)估內(nèi)容

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，憑二代身份證（或護(hù)照），統(tǒng)一進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。

3.評(píng)估方式

教學(xué)能力測(cè)試：

（1）教學(xué)能力測(cè)試滿分為100分；

（2）教學(xué)能力測(cè)試采取試講（共15分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科內(nèi)容；

（3）教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一評(píng)委組并使用同一套試題；

（4）教學(xué)能力測(cè)試工作委托盟人事考試中心組織實(shí)施。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定；

（5）根據(jù)教學(xué)能力測(cè)試需要設(shè)立評(píng)委組，一般由7人組成；

（6）教學(xué)能力測(cè)試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。評(píng)估結(jié)束后，應(yīng)將考題、《評(píng)委評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及教學(xué)能力測(cè)試音像資料等原始材料建檔保存。

（五）公布最終成績(jī)

1.應(yīng)聘各崗位的人員，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋嚎荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，最后成績(jī)?yōu)榫C合測(cè)試成績(jī)；

2.綜合測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

4.應(yīng)聘人員最終成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站上公布，并報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（六）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員；

2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格；

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理；

5.體檢合格人員進(jìn)入考察，名單在網(wǎng)站上公布。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求，考察工作由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

6.考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實(shí)和是否需要回避等方面的情況；

7.應(yīng)聘人員考察不合格的，取消錄用資格。

（七）公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在網(wǎng)站上公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督；

2.對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；

3.聘用人員約定試用期，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；

4.聘用后列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年；

5.應(yīng)聘人員從辦理聘用、入編手續(xù)完畢后的下月起上崗起薪。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)聘人員在評(píng)估、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（五）參與引進(jìn)人才的工作人員在工作中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)工作公平公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（六）嚴(yán)肅引進(jìn)人才工作紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.參與引進(jìn)工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.引進(jìn)人才工作人員故意泄露考試題目的；

5.公開(kāi)引進(jìn)人才主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主管部門工作人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定，影響應(yīng)聘公平、公正進(jìn)行的；

6.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

（七）考生要遵守法律法規(guī)，不得惡意捏造或故意散布謠言，擾亂招聘秩序。對(duì)于惡意舉報(bào)、構(gòu)成誣告陷害的，要追求相關(guān)考生責(zé)任，五年內(nèi)禁止參加各級(jí)各類招聘考試；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

（八）引進(jìn)過(guò)程中未盡事宜由興安盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同負(fù)責(zé)解釋、研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0482-8529018

技術(shù)咨詢電話：15148945558

舉報(bào)電話：0482-8267670

受理時(shí)間：2023年11月1日至11月11日（每工作日08:30-11:30，14:30-17:30）。

附件1、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才登記表.xls

附件2、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表.xls