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2023安徽淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員公告

時(shí)間:2023-12-25 11:30:43 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃》。

招聘對象還須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)年齡40周歲及以下是指“1982年12月25日及以后出生”,35周歲及以下是指“1987年12月25日及以后出生”,30周歲及以下是指“1992年12月25日及以后出生”;

(5)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”,截止時(shí)間為2024年1月7日,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已聘雇員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃,確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡歷。

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定的上傳格式,并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。(黨員需提供黨員關(guān)系所在黨支部或黨委開具介紹信或證明信,包括考生姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間,并蓋所在黨支部或者黨委章,注明日期。)凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位開考條件比例3:1,如達(dá)不到開考比例,經(jīng)招聘單位同意后開考。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí),考試時(shí)間為120分鐘,滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場。

3.成績查詢

考生于考試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢筆試成績,成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關(guān)證明材料,以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織,資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。

(四)線上測評(píng)

本次采用三種專業(yè)測評(píng)工具:職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險(xiǎn)測評(píng)及崗位勝任力測評(píng)。新安人才網(wǎng)對進(jìn)入面試的候選人開展線上測評(píng)工作,并出具測評(píng)報(bào)告,測評(píng)結(jié)果不納入考生總成績。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織,面試其他相關(guān)事宜,待筆試結(jié)束后另行通知。

考生總成績按照筆試和面試成績4︰6的比例合成,按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生于面試結(jié)束一個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢面試成績、總成績,成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績高低決定取舍。

新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息,并出具背景調(diào)查報(bào)告。

背景調(diào)查結(jié)果無異常的,進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常,取消體檢資格,所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績高低決定取舍。

(七)體檢

體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者,在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績高低決定取舍。

(八)公示和聘用

體檢合格的人員,在淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消聘用資格,根據(jù)招聘單位意見決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),則按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托淮南市振東城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂聘用合同。

四、相關(guān)政策

本次招聘執(zhí)行管委會(huì)試用期相關(guān)規(guī)定,試用期為3個(gè)月,享受經(jīng)開區(qū)試用期薪資福利,試用期考核合格后予以正式聘用,為淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員制員工,一個(gè)聘期為3年,用人單位考核合格可續(xù)聘。聘用雇員享受淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員薪資、社保、工會(huì)等相關(guān)福利。

五、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘工作相關(guān)信息,請登錄新安人才網(wǎng)查詢。

咨詢電話:0551-69113994王老師

附件:《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃》.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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