為促進(jìn)全縣事業(yè)單位工作人員有序流動(dòng)和優(yōu)化配置，進(jìn)一步改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見(jiàn)》（巫山委辦發(fā)〔2019〕92號(hào)）要求，決定公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、選調(diào)原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取報(bào)名比選與考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位
本次共選調(diào)7名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣事業(yè)單位2024年3月公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
我縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合選調(diào)崗位條件的工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員，事業(yè)單位擬聘專(zhuān)技崗位人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
3.需在編工作5周年以上（含大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶巫山服務(wù)期的工作經(jīng)歷）。
4.近五年（2019—2023年）內(nèi)的年度考核均為稱(chēng)職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的，視同年度考核合格）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》。
（三）其他條件
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4.近3年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的；
5.近3年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.近5年（2019—2023年）內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等（新進(jìn)人員不定等除外）的；
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的；
8.公開(kāi)（考核）招聘人員在聘用單位未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。
四、報(bào)名比選
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月26日（9：00-12：00，14：00-17：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1
3.資料要求：報(bào)名者須持《巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》(附件3）、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2張等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(具體材料詳見(jiàn)附件5）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。
報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
（二）比選
根據(jù)報(bào)名情況，分崗位進(jìn)行比選。比選主要指標(biāo)為：
1.學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、工齡情況。
2.年度考核、獲獎(jiǎng)情況。
3.人崗相適情況（所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選調(diào)崗位工作匹配度）。
4.工作實(shí)績(jī)及工作表現(xiàn)情況。
5.其他相關(guān)情況。
根據(jù)以上比選指標(biāo)綜合判定選調(diào)對(duì)象。如綜合判定無(wú)法確定選調(diào)對(duì)象，則通過(guò)筆試的方式確定選調(diào)對(duì)象，筆試方案另行制定。
五、考察
根據(jù)選調(diào)單位所設(shè)選調(diào)崗位人數(shù)，綜合評(píng)判（或筆試）確定考察人選。
考察由人事綜合管理部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
對(duì)事業(yè)單位選調(diào)崗位報(bào)名資格的審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)名人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)或轉(zhuǎn)聘資格。
六、公示和轉(zhuǎn)聘
（一）公示。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（二）轉(zhuǎn)聘。凡公示無(wú)異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù)，重新簽訂聘用合同。選調(diào)人員崗位等級(jí)根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任，如調(diào)入單位無(wú)原崗位等級(jí)空崗，則需降級(jí)聘用。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)選調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1 巫山縣2024年上半年選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx