因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘編外駕駛員1名，派遣至慈溪市第三人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)工作，納入市編外聘用人員管理，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件：慈溪戶籍，年齡要求男性40周歲以下（1984年7月25日以后出生），女性35周歲以下（1989年7月25日以后出生）；思想政治素質(zhì)好，熱心社會公益事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)和團(tuán)隊合作精神，服從工作調(diào)配；身體健康，具有良好的社會適應(yīng)和溝通能力；遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
（二）崗位指標(biāo)和具體要求
駕駛員崗位1名，要求大專及以上學(xué)歷，持有B及以上機(jī)動車駕駛證。
二、招聘程序
（一）報名
報名時間：2024年7月25日-26日上午8:00—11:00，下午13:30—16:30；
報名地點：慈溪市第三人民醫(yī)院人事科（行政樓六樓607人事科）；
報名時須提交報名表（詳見附件）及以下材料的原件復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、機(jī)動車駕駛證，一寸彩色近期免冠照三張。
如報名并通過審核人數(shù)不足3人，本次招聘取消。
（二）考試
1、考試采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。技能測試以模擬道路駕駛技術(shù)為主要內(nèi)容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3倍確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))。面試主要測試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。總成績按照技能測試40%、面試60%計算。若總成績相同則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)圆⒘校黾涌陀^題測試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時間、地點另行通知)。
2、考試時間地點：另行通知。
（三）體檢
體檢由慈溪市第三人民醫(yī)院組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間另行通知。未按規(guī)定時間地點參加體檢的視作放棄，因放棄體檢而空缺的名額在面試合格人員中按總成績高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按總成績高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
（五）公示及聘用
考察合格者為擬聘用對象，在慈溪人才網(wǎng)公示7個工作日，無異議后予以聘用。
四、聘用及管理
聘用人員實行合同管理制，工資福利和社會保險待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員與慈溪市上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，未在規(guī)定時間簽訂勞動用合同的或不能按時來報到的，取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受用工待遇�？己瞬缓细裾呓獬赣谩�
五、其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達(dá)操作考、面試等通知的，視為放棄。
工作日咨詢電話：0574-63320939（上午8:00-11:30，下午13:00-16:30）聯(lián)系人：陳女士、馬女士
附件：慈溪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘派遣制工作人員報名表.docx
慈溪市上林人才服務(wù)有限公司
2024年7月17日