根據(jù)《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號)，經(jīng)研究決定，組織實施2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)專業(yè)人才共4名，具體崗位需求見附件《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、實施步驟
（一）報名基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（3）牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（5）符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
（二）學(xué)歷學(xué)位條件：
報考人員應(yīng)具備“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“985”、“211”院校本科學(xué)歷學(xué)位或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，符合報考崗位專業(yè)要求和其他資格條件，詳見《崗位需求表》。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。
（三）年齡條件：
大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲即1988年9月25日以后出生（含）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲即1983年9月25日以后出生（含）；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲即1978年9月25日以后出生（含）；取得博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲即1973年9月25日以后出生（含）。
（四）其它資格條件：
（1）具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書，具有從事教育教學(xué)研究工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學(xué)研究基本理論和技能，勝任報名崗位教育教學(xué)研究工作要求；
（2）符合報名崗位所需的學(xué)歷（不包含獨立院校）、專業(yè)條件和其他資格條件。
（3）其他資格條件取得時間要求為引才報名開始日前。
（五）有以下情形之一的，不得報名：
（1）在讀的普通高等院校本科生、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
（3）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；
（5）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（9）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
三、報名要求
（一）發(fā)布引進(jìn)人才信息
引進(jìn)人才公告等相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站（https://jyj.hlbe.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報名要求
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報名人員須按要求填寫報名信息并提交相關(guān)材料，報名人員需將《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名表》電子版及掃描件（PDF）版、其它報名材料掃描件（PDF）版發(fā)送至指定郵箱內(nèi)。如有疑問，請打咨詢電話進(jìn)行溝通。
報名時間：2024年9月25日至9月30日
報名郵箱：76239776@qq.com
咨詢電話：0470-8131018
2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。
3.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，并填寫《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名表》相關(guān)信息，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時間從畢業(yè)開始時間至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需要完整填寫，待業(yè)期間工作單位及從事主要工作欄填寫“無”即可）；須填寫符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.報名人員須按要求提交以下材料：
（1）上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息）；
（2）上傳居民二代身份證正反面的掃描件；
（3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件；上傳在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；
（4）報考崗位需要具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的須上傳相關(guān)證書原件的掃描件；
（5）呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明；
以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審核通過。
5.報名人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動放棄錄用資格；
6.其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》等規(guī)定，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格；
9.報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
特別提醒：在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審核
1.資格審核工作與報名工作同步進(jìn)行，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見；對符合引才條件的，予以審查通過；審核未通過的，將在回復(fù)信息中說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報名人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。
2.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名郵箱查看自己的資格初審情況，因未及時查看審核信息或未及時完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
3.報名時間截止后（2024年9月30日），將不再接收報名信息，也不能再修改報考信息。請考生務(wù)必注意。
4.報名人員通過初審后在規(guī)定日期內(nèi)攜帶報名相關(guān)材料至呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未參加復(fù)審人員，取消其報名資格。
（四）評估認(rèn)定
1.評估認(rèn)定方式
評估認(rèn)定環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定的人員，視為自動放棄相應(yīng)資格。
同一崗位評估認(rèn)定開考比例為1：2。
引進(jìn)計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超出1:30比例的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
引進(jìn)計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報名人員直接進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
2.評估認(rèn)定總成績計算及公布
評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試總成績
評估認(rèn)定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場公布。
引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個崗位評估認(rèn)定總成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（五）體檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。
2.體檢工作在成績公布后一個月內(nèi)完成，對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)、未在指定地點參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報名人員，取消資格。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，取消其相應(yīng)資格。
（六）公示錄用
1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心黨總支決定是否引進(jìn)的結(jié)論。
3.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：
（1）辦理聘用手續(xù)前，被呼倫貝市域內(nèi)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新聘用的（以聘用主管機(jī)關(guān)下發(fā)聘用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；
（2）呼倫貝爾市域外期滿考核不合格的；
（3）在引進(jìn)人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；
（七）遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進(jìn)人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）試用期制度
引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（九）服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報電話:0470-8217837
呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心監(jiān)督舉報電話:0470-8131069
五、其他
2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報名人員隨時關(guān)注。
本公告由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。