根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津商業(yè)大學(xué)始于1980年建校的天津商學(xué)院,2007年更名為天津商業(yè)大學(xué)。是一所以商學(xué)為主干,管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)!,F(xiàn)有15個(gè)學(xué)院和3個(gè)教學(xué)部,涵蓋管、經(jīng)、工、法、文、理、藝七大學(xué)科門類,擁有55個(gè)本科專業(yè),68個(gè)碩士點(diǎn),在校生2.2萬人。現(xiàn)有專任教師900余名,擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家、新世紀(jì)“百千萬”人才工程、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、天津市“千人計(jì)劃”等國家、省部級人才20余人。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2018年第二批公開招聘計(jì)劃》(碩士崗位)(見附表)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件:具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱、科研條件、年齡等要求詳見(附表);
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
8.崗位年齡條件:具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行。沒有注明年齡要求的崗位,碩士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下;博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下;
9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
10. 應(yīng)聘人員第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科學(xué)士(不含專升本)。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
(一)報(bào)名
發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開始報(bào)名。通過天津商業(yè)大學(xué)“公開招聘”專欄人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/,)公布報(bào)名方式、開始時(shí)間、報(bào)名截止,報(bào)名時(shí)間不少于5天。
(二)資格初審
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過資格初審人員名單將在報(bào)名截止后,在單位網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。因工作量較大,不符合招聘條件人員恕不另行通知。
(三)筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織,筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān),考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進(jìn)行排序,按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單,并在“公開招聘”專欄發(fā)布。
(四)資格復(fù)審
應(yīng)聘人員到我校進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見“公開招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
(五)面試
學(xué)校對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、技能測試等多種形式的面試考試。面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)實(shí)際需要,可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計(jì)入考核成績,僅供參考。
總成績于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績=筆試成績