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天津市耀華中學(xué)2018年教師招聘實(shí)施方案(2)

時(shí)間:2017-11-27 20:58:10 點(diǎn)擊:

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.報(bào)名(2017年12月6日9:00——12月17日17:00)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

凡應(yīng)聘體育教師的,須在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)方向(乒乓球方向、羽毛球方向)。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間2017年12月18日9:00——12月24日17:00)

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤,立即取消應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

報(bào)名確認(rèn)截止后,名單在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布,職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí),取消此次該崗位招錄。

3.打印準(zhǔn)考證(2017年12月27日9:00——12月29日17:00)

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.筆試(2017年12月30日):應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容體育學(xué)科為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)和相關(guān)體能測(cè)試,總分為100分;其他學(xué)科筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因,學(xué)?砂垂P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員,不足1:3的,按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

2.資格審核:

請(qǐng)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核:

①身份證;教師資格證;

②所在學(xué)校(院系)出具的2018屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明(加蓋公章且包括:生源地,政治面目,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間);

進(jìn)入面試的體育學(xué)科應(yīng)聘人員,還須出具所在院校提供的專(zhuān)業(yè)方向的證明,無(wú)法提供證明的,取消應(yīng)聘資格。

③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件;

④英語(yǔ)等級(jí)證書(shū);

⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書(shū);

以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件,復(fù)印件按以上順序排列。

3.面試:面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄。

面試分兩部分進(jìn)行:

體育學(xué)科:一是模擬授課,考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)授課情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯,考生現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分,60分為及格線。

校醫(yī)、圖書(shū)館員、物理實(shí)驗(yàn)員面試分為答辯和實(shí)際操作兩部分。一是答辯,考生依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論,由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是實(shí)際操作,考生就考題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分,60分為及格線。

4.計(jì)分:面試超過(guò)及格線的考生,按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分)。按總成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí),學(xué)校可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),學(xué)?砂纯偝煽(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委和行政辦公會(huì)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,通報(bào)學(xué)校教代會(huì)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺,學(xué)?砂纯偝煽(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘人員須在2018年7月30日前完成報(bào)到入職手續(xù),對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

(二)我校2018年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

招聘工作咨詢(xún)電話:022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話:022-23391816

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