為進一步拓寬選人用人渠道，確保我院2013年招聘工作順利進行，依據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知 》（津人社局函[2012]151號），特制訂本方案。
一、學院簡介
天津中德職業(yè)技術學院坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)，是經天津市人民政府批準、教育部備案獨立設置的高等職業(yè)技術院校，是中國與德國、中國與西班牙、中國與日本三國政府在職業(yè)教育領域最大的合作項目，是國家示范性高等職業(yè)院校，是“服務于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域高素質高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標準的全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應用、消化、創(chuàng)新國外優(yōu)質職業(yè)教育資源的示范基地”， 是中國高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域的旗艦院校。學院擁有八大專業(yè)組群，即：機械材料類、航空航天類、電氣能源類、信息通信類、汽車交通類、經貿管理類、應用語言（德語、日語、西班牙語、英語）類、藝術類專業(yè)組群，41個專業(yè)，為適應學院快速發(fā)展的需要，特誠邀有數控維修、模具設計與制造、電氣自動化、電力系統(tǒng)、物聯網應用技術（嵌入方向）、汽車電子控制、汽車機修、空中乘務、航空航宇制造工程等專業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。
二、招聘原則
我院2013年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數及條件
2013年1月-3月我院面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位8個，其中教師崗位7個，其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位1個。
具體招聘條件見附件一《天津中德職業(yè)技術學院2013年1-3月教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》。
四、招聘程序
本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我院在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術學院主頁（http:// www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名申請
采用網上報名的方式進行。
時間：2013年3月1日至3月15日
應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德職業(yè)技術學院應聘申請表》；將申請表及個人材料電子版發(fā)至應聘崗位指定的電子郵箱。
（四）資格審查
根據簡歷篩選情況，人力資源處每1-2周組織符合條件的應聘人員進行資格審查。通過簡歷審查的人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我院人力資源處進行資格原件審核：身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件。資格原件審查不合格的考生取消考試資格。
（五）考核
1.筆試：應聘人員按要求時間到我院進行基本素質考核�；舅刭|考核科目為綜合知識，實行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書。未按時參加基本素質考核視為本人放棄應聘。
2.面試：面試分三部分進行：一是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數；二是模擬授課，應聘人員將我院提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據應聘者專業(yè)知識及試講情況給出分數；三是綜合面試，由學院人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績的30%、40%、30%。
3、計分：考核結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的應聘人員按總成績由高到低排序。
總分=筆試成績50% +面試成績50%
（六）審核批準
學院人才聘用工作委員會辦公室根據總分成績按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學院黨委會審議通過。
（七）體檢
根據應聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專業(yè)機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格者，進入考察期，考察內容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對擬錄用人員的檔案進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期2周的工作實習。考察結束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領導、院長審批。
（九）公示
人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網站、學院網站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)，填寫《天津中德職業(yè)技術學院人員調配通知單》。
公示內容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績、筆試成績、考察結果等。
（十）審批備案
擬聘用人員經公示無異議的為我院正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批、備案。
（十一）聘用上崗
聘用手續(xù)辦理結束后，人力資源處代表學院與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)[2003]75號）有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
學院地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號 郵編：300350
學院網址：www.zdtj.cn
人力資源處咨詢電話：022-28771001
聯系人：楊老師 劉老師
投訴（紀檢）電話：022-28771112
聯系人：田老
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天津中德職業(yè)技術學院2013年1-3月教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位公開招聘計劃
二零一二年十二月二十五日
部門 | 崗位 | 擬引進人員專業(yè)方向、資格等級 |
機械與材料學院 | 教師 | 精密制造技術專業(yè)，博士研究生或本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有5年以上企業(yè)或高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
航空航天與汽車學院 | 教師 | 航空航與制造工程專業(yè)（鉗工實踐動手能力強），博士研究生或本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有5年以上企業(yè)或高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
電氣與能源學院 | 教師 | 新能源應用技術（光伏太陽能方向），博士研究生或本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有5年以上企業(yè)或高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
信息與通信學院 | 教師 | 移動通信或計算機網絡技術或軟件技術，博士研究生或本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有5年以上企業(yè)或高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
經貿管理 學院 | 教師 | 物流管理相關專業(yè)，博士研究生或本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有5年以上企業(yè)或高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
基礎課部 | 教師 | 體育教育專業(yè)，本科及以上學歷，副高及以上職稱，條件優(yōu)秀者、有高校工作經歷者可適當放寬至中級職稱。 |
中西中心 | 教師 | 機械類專業(yè)，本科及以上學歷，中級及以上職稱，能夠勝任模具生產技術研發(fā)，有相關從業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，5年以上企業(yè)工作或培訓工作經歷者優(yōu)先。 |
科技處 | 專職 研究員 | 博士研究生（研究方向：高等職業(yè)技術教育、職業(yè)技術教育課程與教學、課程教學理論、課堂教學、教學模式、課程發(fā)展與教師發(fā)展、課程資源開發(fā)等） |
合計 | 8 |