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貴州省黔東南州凱里市2013年事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-7-19 17:16:38 點(diǎn)擊:

凱里市2013年事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員招聘簡(jiǎn)章

為切實(shí)做好我市2013年急需緊缺專業(yè)人員第二次公開(kāi)招聘工作,進(jìn)一步規(guī)范招聘工作程序,確保事業(yè)單位招聘工作做到公平、公正、公開(kāi),根據(jù)《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定,特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策,引進(jìn)一批急需緊缺人才,優(yōu)化人才隊(duì)伍配置。為把我市建成獨(dú)具苗侗民族文化特色的國(guó)際濱江旅游城市,擁有120萬(wàn)人口的區(qū)域性中心城市和黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)用人單位需求和崗位設(shè)置情況,通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)招聘66名急需緊缺專業(yè)人員。

三、招聘對(duì)象

第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷,且具有助理工程師及以上職稱人員(具有注冊(cè)師資格證的,第一學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷),戶籍不限。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。

(三)具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)年齡在18周歲及以上(1995年3月31日以前出生),40周歲及以下(1973年3月31日以后出生);具有注冊(cè)師資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1968年3月31日以后出生)。

(五)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(六)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

五、組織程序

公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員根據(jù)單位空編實(shí)際,按照《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的程序開(kāi)展,主要程序有編制公開(kāi)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月22日至2013年7月30日。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位(附件3)。

4.報(bào)名要求:

(1)每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提交《凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)、職稱資格證書(shū)和其他相關(guān)應(yīng)征材料原件和復(fù)印件,近期正面免冠l寸彩照三張。

(三)資格審查。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以《畢業(yè)證書(shū)》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

(四)面試(面談、測(cè)評(píng))。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試考官進(jìn)行面試(面談、測(cè)評(píng))。面試實(shí)行百分制,總分由基本考核分和面試分組成。

1.基本考核分90分,其中具有注冊(cè)師資格90分,具有高級(jí)職稱80分,具有中級(jí)職稱70分,具有助理工程師職稱60分。

2.面試分10分。(未參加面試人員,視自動(dòng)放棄,其基本考核分為0分)

(五)體檢。由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。

(六)考察?疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旖M通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(七)公示。經(jīng)面試(面談)、專家評(píng)議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員,由市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位主管部門填寫(xiě)《凱里市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,并附接收意見(jiàn),按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

六、有關(guān)待遇

(一)凡被聘用的人員,無(wú)論原先是何種身份,一經(jīng)聘用,均為在編事業(yè)人員。

(二)對(duì)于原先是國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位人員被聘用后,原工作單位不同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,承認(rèn)其原有工齡、身份,且為其辦理檔案手續(xù)。

(三)凡被聘用的人員,試用期滿后,經(jīng)考核合格,具有注冊(cè)師資格證的給予一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元,每年給予補(bǔ)貼3萬(wàn)元(具體資格條件由招聘單位確定,見(jiàn)附件1);具有高級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元。具有中級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元(具體資格條件由招聘單位確定,見(jiàn)附件1);具有助理工程師職稱的給予一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元(具體資格條件由招聘單位確定,見(jiàn)附件1)。

七、后續(xù)管理

(一)招聘急需緊缺專業(yè)人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)公開(kāi)招聘的急需緊缺專業(yè)人員應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),聘用合同期限十年,試用期一年,聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,可延長(zhǎng)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),延長(zhǎng)試用期滿考核仍不合格的,不予正式聘用,由聘用單位解除其聘用合同。

(三)對(duì)公開(kāi)招聘的急需緊缺專業(yè)人員開(kāi)展年度考核和聘期考核。年度考核按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核規(guī)定執(zhí)行;聘期考核以年度考核為基礎(chǔ),參照年度考核程序進(jìn)行。由市人力資源和社會(huì)保障部門組織用人單位主管部門和用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行聘期考核,經(jīng)考核合格的,用人單位和聘用人員可續(xù)簽聘用合同,考核不合格的,聘用合同不再續(xù)簽。聘期考核在聘期結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行。

(四)受聘人員十年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意,不得辭職或調(diào)出市外工作。因個(gè)人原因,經(jīng)用人單位及其主管部門同意辭職或調(diào)出市外工作的,須向用人單位交納20萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格。

(二)招聘工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則,全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁優(yōu)親厚友和吃拿卡要等違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;從事公開(kāi)招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)各用人單位及其主管部門要認(rèn)真做好聘用人員的管理、服務(wù)工作,建立和完善人才服務(wù)和管理長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)其他未盡事宜由凱里市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

凱里市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢電話:0855-8062566

凱里市交通運(yùn)輸局咨詢電話:0855-8060680

凱里市規(guī)劃管理局咨詢電話:0855-8063733、8224974

附件:1.附件1、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表.rar

2.附件2、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表.rar

3.附件3、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員各單位報(bào)名地址及咨詢電話表.rar

凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月13日

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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