凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘
工作人員簡章
為深化事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位用人制度,保證新進(jìn)人員素質(zhì),根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神,經(jīng)市委、市人民政府研究,決定我市2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員149名(具體招聘單位及職位見附件),為確保招聘工作的順利完成,特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生),戶籍不限。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。
2.年齡在18周歲以上(1995年7月30日以前出生),35周歲以下(1978年7月30日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1973年7月30日以后出生)和45周歲(1968年7月30日以后出生)以內(nèi)。
3.身體健康,五官端正,身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備招聘職位所需的其它資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1.截止報(bào)名時(shí)仍在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編的工作人員。
2.定向到具體行業(yè)(單位)的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:
2013年7月30日9:00—2013年8月3日18:00
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,凱里市不再設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”(www.klrl.gov.cn)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間期間登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”提交報(bào)考申請,并上傳本人近期免冠白底(或藍(lán)底)2寸正面證件照片(jpg格式、50KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名(注:報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的,按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名,暫不填寫具體報(bào)考單位)。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名須知、《報(bào)名表》及誠信承諾書,如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:
2013年7月30日9:00—2013年8月5日18:00.(報(bào)名結(jié)束后兩天)
資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名表》后2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照《招聘簡章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員,招聘單位主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息,供資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位主管部門提出申請,經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,由招聘單位主管部門通知報(bào)考考生改報(bào),并由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后考生仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理;因工作失誤導(dǎo)致考生不能及時(shí)改報(bào)的,追究相關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位主管部門資格初審按網(wǎng)上資格初審時(shí)間完成。
2.資格初審結(jié)果查詢時(shí)間:
2013年7月30日9:00—2013年8月5日18:00(報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi))
報(bào)考人員可于資格初審結(jié)果查詢時(shí)間期間登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間:
2013年7月30日—2013年8月6日18:00(報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi))
通過資格初審的報(bào)考人員可于報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間期間在“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,可直接參加筆試,但筆試成績須達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線(筆試成績最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,并在市人民政府網(wǎng)站和市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:
2013年8月28日8:00—2013年8月31日9:00
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間期間,登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試,成績按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
筆試時(shí)間:
2013年8月31日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
考試均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
四、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審組統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員;對報(bào)考職位未達(dá)到1:3比例進(jìn)入筆試的考生(或?qū)嶋H參加筆試人員,因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到該職位1:3比例的),筆試成績達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的,方可確定為資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。
資格復(fù)審組根據(jù)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示的擬進(jìn)入面試人員名單,按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》,對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生,由復(fù)審組簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。
擬進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、復(fù)印件等報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料,現(xiàn)仍在服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生還須持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試及總成績計(jì)算
(一)面試
面試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。
面試人員為通過資格復(fù)審合格人員,面試人員公布10天后,不再遞補(bǔ)。
職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生,或?qū)嶋H參加面試人員,因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1:3比例的(含未達(dá)到1:3比例,按筆試成績最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生),其面試成績須達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試成績最低分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定,并在凱里市人民政府網(wǎng)站和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布),未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績比例計(jì)算
筆試成績占50%,面試成績占50%。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象(若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定列入體檢對象)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
七、確定招聘單位(衛(wèi)生系統(tǒng))
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的,在體檢結(jié)束后,根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況,按總成績從高分到低分,由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇,并填寫崗位確認(rèn)登記表。(選崗時(shí)間另行通知)
八、考核
對體檢合格人員,根據(jù)考試總成績,從高分到低分按各招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定考核對象。由用人單位主管部門在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行考核?己藘(nèi)容:主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩人以上組成。(注:對報(bào)考機(jī)要職位的考生,考核時(shí)需符合機(jī)要政審條件。)
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
1.截止報(bào)名時(shí)仍在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編的工作人員。
2.定向到具體行業(yè)(單位)的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7.自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;
8.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員,確定為擬聘用人員,由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)和凱里市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份),同時(shí)附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)凱里市人力資源和社會(huì)保障局審查,再由凱里市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
本次招聘中,如遇體檢、考核、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、注意事項(xiàng)
在招聘過程中,凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十二、其他
(一)聘用(新參加工作)到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,實(shí)行一年見習(xí)期制度(注:聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生見習(xí)期為半年),見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員,最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期),三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
(二)同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生,可以選擇,但必須在正式行文聘用之前作出選擇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:8261114市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科
監(jiān)督電話:8063311市紀(jì)委信訪室(市監(jiān)察局舉報(bào)中心)
附件:凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月18日
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