巫溪縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員27名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員27名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
（三）自愿在我縣工作5周年以上。
（四）身體健康，符合崗位要求的條件。
（五）報考人員年齡計算截止時間為2014年8月3日。
（六）符合《一覽表》和附件3中各崗位要求的條件，取得報考所需相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，所學(xué)專業(yè)按報考崗位競爭、分別聘用。
六、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年8月4日至8月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。
聯(lián)系電話：023-51527870
（二）報名要求：報名時須本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件并同時提供復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張�？忌鷳�(yīng)提前下載并填寫《巫溪縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2），機關(guān)事業(yè)單位在編人員，需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報考。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名費。
報考人員不能到現(xiàn)場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復(fù)印件報考。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證于2014年8月7日14：00-17：30在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
七、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試，按不同崗位分別計算考試考核總成績，考試考核總成績折合計算分值為100分。
（一）筆試
筆試開考比例為1：2，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”崗位如達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。
筆試分值為100分。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。其中縣廣播電視臺“記者”、縣宣傳文化互聯(lián)網(wǎng)信息中心“編輯”、“信息員”崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、寫作。筆試時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試分值為100分。報考縣廣播電視臺“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位的，需進行專業(yè)科目測試�！安ヒ糁鞒帧睄徫坏膶I(yè)科目測試內(nèi)容為試鏡和播音，“節(jié)目制作”崗位的專業(yè)科目測試內(nèi)容為節(jié)目制作理論（詳見《一覽表》）。
（二）面試
根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試時間地點另行通知。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶�。其中報考縣廣播電視臺“播音主持”崗位的，面試內(nèi)容為才藝展示；報考“節(jié)目制作”崗位的，面試內(nèi)容為素材剪輯合成；其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
縣廣播電視臺“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
其余崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
八、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兿嗟�，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、考察
由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。
因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位進入面試且面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。
十一、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
2.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）