為貫徹實施“三年千人引才計劃”，引進高層次人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘1名海外高層次留學回國人員。
一、招聘崗位
本次考核招聘璧山區(qū)兩山中心工作人員1名。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)報考人員應同時具備下列條件：
1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上;
3.年齡在35周歲及以下(1978年9月1日及以后出生);
4.海外著名正規(guī)高校留學回國人員，具有博士研究生學歷，并取得相應學位，從事化學工程專業(yè)研究;
5.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2014年9月18日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)
(二)報名地點：區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科(璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)生局底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：(023)41416290。
(三)報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對象。
四、考核
考核采取結構化面試的方式進行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？己嗣嬖嚂r間報名時當面通知。
考核總成績=面試成績。
五、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
六、考察
體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。
七、公示
考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力社保局公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績，擬聘單位等。
八、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。此外，聘用人員可在璧山人才公寓免租金居住5年，安家補助等面議。
考核招聘人員按規(guī)定實行3個月試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。
考核招聘后的人員須在我區(qū)服務5年及以上，其中，在招聘單位服務2年及以上;未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位人員身份。
九、紀律要求
考核招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。