面試過程中，考生的表情要自然、真誠(chéng)，最好做到以下兩點(diǎn)：端莊中有微笑；嚴(yán)肅中有柔和。要把面前的考官當(dāng)成平等的交流者，微笑著面對(duì)考官的提問。要知道微笑是一個(gè)人能力和品行的最好體現(xiàn)，它能使他人感到信任和依靠。

　　（1）笑容真誠(chéng)。人的面部表情，往往是來自于本能的反應(yīng)，真誠(chéng)的笑容會(huì)讓考官讀出你的個(gè)人品質(zhì)和修養(yǎng)。過于矜持或夸張的表情，往往會(huì)失去真實(shí)性和嚴(yán)肅性，既不美也不會(huì)感人。閱人無數(shù)的考官一眼就可以看出，哪些考生是在裝模作樣、矯揉造作，因此考生一定要真誠(chéng)地展現(xiàn)自我。

　�。�2）眼神靈活。靈活的眼神給人一種輕松之感，這就要求考生在考官讀題的過程中與考官有所互動(dòng)，不要不敢看考官，要適當(dāng)?shù)赜醚凵窠涣�，告訴他你明白了他的問題。否則，呆板的眼神會(huì)讓考官難以捉摸你心里在想什么，或者認(rèn)為你根本沒有認(rèn)真聽他講話！

　�。�3）表情自然。一般來說，面部表情應(yīng)該和語言所表達(dá)的情感同步進(jìn)行，不要讓說的內(nèi)容和面部表情脫節(jié)，無論是面部表情的超前還是滯后，都會(huì)讓對(duì)方感到虛假別扭，叫人啼笑皆非。所以，面部表情應(yīng)當(dāng)迅速、敏捷地反映出內(nèi)心的情感。

　　2．微表情

　　微表情，是內(nèi)心情感的流露與掩飾。從心理學(xué)上來說，人們通過做一些表情把內(nèi)心感受表達(dá)給對(duì)方看，在人們做的不同表情之間，或是某個(gè)表情里，臉部會(huì)“泄露”出其他的信息。

　　微表情最短可持續(xù)1/25秒，雖然一個(gè)下意識(shí)的表情可能只持續(xù)一瞬間，但這往往是種令人反感的表情，很容易暴露情緒。當(dāng)面部在做某個(gè)表情時(shí)，這些持續(xù)時(shí)間極短的表情會(huì)突然一閃而過，而且有時(shí)表達(dá)相反的情緒。

　　在面試過程中，考生很希望能夠展現(xiàn)給考官自己最優(yōu)秀的一面，但是也要注意一些不經(jīng)意的“微表情”會(huì)出賣自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意識(shí)地改變自己的某些小動(dòng)作。

　　各種動(dòng)作的解析：

　�。�1）單肩抖動(dòng)——不自信。

　　（2）嘴唇左邊向上撇——假笑。

　　（3）中斷眼神交流——不代表撒謊（回憶中）。

　�。�4）回答時(shí)生硬地重復(fù)問題——典型謊言。

　�。�5）抬起下巴——十分尷尬。

　　（6）揉鼻子——掩飾真相（男人鼻子里的海綿體在撒謊時(shí)容易癢）。

　�。�7）眼睛向左看是在回憶，向右看是在思考謊話。

　�。�8）驚訝表情超過一秒就是假驚訝。

　�。�9）男人右肩微聳一下就是在說假話。

　�。�10）當(dāng)不能倒著將事情回憶一遍，那么事情肯定是編造的。

　�。�11）用手撫額頭——表示羞愧。

　�。�12）瞳孔放大——恐懼，憤怒。

　�。�13）話語重復(fù)，聲音上揚(yáng)——撒謊。

　�。�14）肢體阻抗，向后退一步——表示剛說的話不可信。

　　（15）抿嘴——經(jīng)典的模棱兩可的動(dòng)作。

　�。�16）摸脖子——人撒謊的時(shí)候會(huì)摸脖子，典型的強(qiáng)迫行為。

　　（17）鼻孔外翻，嘴唇緊閉——生氣。

　�。�18）下巴揚(yáng)起，嘴角下垂——自責(zé)。

　　（19）眉毛向上拉緊——恐懼。

　　（20）提高右邊的眉毛——表示你有疑問。