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2015年河南省洛陽市嵩縣招聘城市管理協(xié)管隊員公告

時間:2015-12-29 17:31:32 點擊:

2015年洛陽市嵩縣招聘城市管理協(xié)管隊員公告

  為進一步加強嵩縣城市管理隊伍建設,經縣政府研究決定,面向社會為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊招錄60名城管協(xié)管員。具體方案如下:

  一、招聘原則

  堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由市政局牽頭,人社局、法制辦配合,采取筆試與面試相結合的辦法,為我縣城管隊伍選拔優(yōu)秀協(xié)管員。

  二、招聘計劃

  此次計劃面向社會公開招聘協(xié)管員共60名(非在編),其中未就業(yè)大學生30名(含女性10名),未就業(yè)退伍兵30名。

  三、招聘對象及條件

  1、 對象

  具有洛陽市戶籍,年齡在30周歲以下(1985年12月29后出生),男性身高165cm、女性身高155cm以上,國家承認大專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵。

  2、報考資格條件

  (一)具備下列資格條件的人員可以報考:

  1、擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;

  2、具有良好的思想品德,遵紀守法,有較強的事業(yè)心和責任感,自愿從事城市管理協(xié)管員工作;

  3、身體健康,符合崗位要求的身體條件;

  4、服從組織分配,符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的不得報考:

  1、曾被刑事處罰、行政拘留的;

  2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

  3、因違法違紀正被調查處理的;

  4、曾被開除公職或被單位辭退的;

  5、其他不符合招聘條件的。

  四、招聘程序及時間安排

  公開招聘程序包括信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。

  1、發(fā)布招聘信息

  通過嵩縣人才人事公共服務中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺等媒體發(fā)布招考信息。

  2、報名

  (1)報名時間:2015年12月29日至30日

  (2)報名地點:縣行政服務中心院內后樓市政局三樓會議室

  (3)報名方式:未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報名,每人帶近期1寸免冠照片4張。畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復印件各2份,到報名點現(xiàn)場資格審查、報名,填寫《嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》。報名成功后交納考試費、信息采集費42元。

  3、資格審查

  資格審查工作貫穿招聘全過程,報考人員提交的信息和材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的,即取消其招聘資格。經審查符合報名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。

  4、考試

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  2016年1月6日報名考生持身份證、報名票據(jù)到縣市政局三樓會議室領取準考證,逾期不領者視為自動放棄。

  (1)筆試

  筆試時間為2016年1月9日,筆試地點以準考證為準。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容主要包括公共基礎知識、城市管理相關法律法規(guī)知識及寫作能力,考試時間90分鐘,筆試滿分100分。

  (2)面試

  面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1:1.5比例確定,名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及舉止儀表等進行綜合考查,面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

  (3)考試總成績計算辦法

  考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%,按指標分類由高分到低分進行公示。

  5、體檢

  根據(jù)考生總成績,按照招聘比例1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績并列時,面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

  體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》

  因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

  6、公示

  根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員,通過嵩縣人才人事公共服務中心網(wǎng)站信息欄進行公示,公示期7天,接受社會各界監(jiān)督。

  7、聘用

  公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊聘用協(xié)管人員,被聘人員在接到聘用通知后,應按要求履行報到手續(xù),由嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊與其簽訂勞動合同(合同期限為3年,試用期為1個月),逾期未報到者視為自動放棄資格。

  五、人員管理及待遇

  工作內容、上班天數(shù)及作息時間按嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊管理制度執(zhí)行。合同期內工資福利待遇按公益性崗位待遇執(zhí)行。

  合同期內每年由城市管理綜合執(zhí)法大隊對聘用人員進行年度考核,考核結果進入本人檔案,作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同,如需用人,同等條件下優(yōu)先錄用。

  六、組織領導

  為加強對該項工作的組織領導,縣政府決定成立嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領導小組,成員組成如下:

  組 長: 王修利(縣政府副縣長)

  副組長: 王建靈(縣人力資源和社會保障局局長)

  牛松生(縣市政管理局局長)

  鐵治毓(縣紀委常委、監(jiān)察局副局長)

  成 員: 王水軍(縣政府法制辦主任)

  趙靜霞(縣人力資源和社會保障局副局長)

  李鐵莊(縣財政局副局長)

  王振峰(縣公安局副局長)

  李紅欣(縣教育局副局長)

  黨躍武(縣民政局副局長)

  張松獻(縣衛(wèi)生局副局長)

  徐少波(縣市政管理局紀委書記)

  曹福治(縣城市綜合執(zhí)法大隊副大隊長)

  領導小組下設辦公室,負責招聘工作的具體事宜,辦公室設在市政局,牛松生同志兼任辦公室主任。

  七、工作監(jiān)督與責任追究

  要嚴肅工作紀律,嚴格實行人員回避制度,無論是工作人員還是報考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,實行責任追究,從嚴處理。

  整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。

  本《實施方案》由嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領導小組負責解釋。招聘過程中,如需要對人員結構進行調整等特殊情況由領導小組研究決定。

 2015年嵩縣招聘城市管理協(xié)管隊員招聘登記表

  嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領導小組

  2015年12月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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