根據(jù)常熟國(guó)家大學(xué)科技園管委會(huì)招商工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘科技招商工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位描述：
1、負(fù)責(zé)科技招商工作，包括科技金融、科技服務(wù)業(yè)等
2、負(fù)責(zé)日常企業(yè)客戶接待服務(wù)工作;
二、招聘崗位：招商崗位1名。
三、招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，性格活潑，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)招商引資工作。
2. 身心健康，無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。
3. 具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。(具體見(jiàn)《常熟國(guó)家大學(xué)科技園管委會(huì)公開(kāi)招聘科技招商工作人員崗位表》)
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日—7月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市東南人力資源市場(chǎng)二樓(東南大道與金麟路交叉口東北側(cè)，職教中心旁)，聯(lián)系電話：52351920。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(以上材料均驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《常熟國(guó)家大學(xué)科技園公開(kāi)招聘科技招商工作人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4、本次招聘開(kāi)考比例為1:3，報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開(kāi)考，不足1:3比例的，不開(kāi)考。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、東南人才網(wǎng)予以公布。
(二)筆試和面試
1、資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(另行通知)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。
2、以考生面試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定參加體檢人選。面試成績(jī)低于60分的，一律不予錄取。
(三)體檢、(政審)和公示。
根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
考生如在體檢、考核或政審時(shí)不合格，取消錄用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局
2016年7月10日