根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就桐城市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
桐城市2016年事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘人員119名。公告及招聘崗位等信息于7月15日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、桐城市人民政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tongcheng.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
從桐城市2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件1《桐城市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校、中專(zhuān)學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日至7月30日(假期正常報(bào)名)，上午8:00—12:00,下午2:00—5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓會(huì)議室(桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。
3、報(bào)名流程：
(1)提交材料：報(bào)名人員須填寫(xiě)《桐城市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。提供本人二寸近期同底版免冠照片3張和以下證明材料:
�、賹偃罩�2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
�、趯偕鐣�(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
�、蹐�(bào)考定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料參加報(bào)名及資格審查。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格審查:資格審查工作由事業(yè)單位主管部門(mén)和市人社局共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
(3)繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考2016031—2016052崗位的報(bào)名費(fèi)90元(兩科，合計(jì)90元)，報(bào)考其他崗位的報(bào)名費(fèi)45元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策�，F(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù);對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月1日上午8：00—下午16:00到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(4)筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2016年8月8日—8月9日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
(5)其他說(shuō)明：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類(lèi)人員的加分申請(qǐng)?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)(百分制)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年8月10日上午。
2、筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值：
(1)教育類(lèi)崗位：
①高中教師類(lèi)崗位(崗位代碼2016001—2016008)：報(bào)考學(xué)科的高中知識(shí)(包括高中必修和選修內(nèi)容)，滿分120分。筆試成績(jī)是將總分除以1.2折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
�、谟讕燁�(lèi)崗位(崗位代碼2016009)：公共課(20分)，專(zhuān)業(yè)課(130分)，合卷，滿分為150分。公共課考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。專(zhuān)業(yè)課考試內(nèi)容為：幼師專(zhuān)業(yè)所學(xué)的幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)(幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)占50分，音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈理論知識(shí)占80分)。筆試成績(jī)是將兩門(mén)課總分除以1.5折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(2)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位：
①西醫(yī)臨床類(lèi)崗位(崗位代碼 2016011-2016015,
2016017-2016018，2016023-2016024,2016026，2016028- 2016029)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：解剖學(xué)、生理學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)外婦兒學(xué)。分值100分。
②中醫(yī)類(lèi)或針灸推拿崗位(崗位代碼2016016，
2016019-2016022,2016030)：《中醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》，主要內(nèi)容為：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、針灸治療學(xué)、針?lè)ň姆▽W(xué)。分值100分。
�、壑a(chǎn)、護(hù)理類(lèi)崗位(崗位代碼 2016010,2016025，2016027)：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。
(3)綜合類(lèi)崗位(含醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)財(cái)會(huì)崗位)(崗位代碼2016031—2016052)：《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。筆試成績(jī)是將兩門(mén)課成績(jī)各按50%折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最終成績(jī)(含加分)必須達(dá)到55分及以上，應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試資格確定
進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式及內(nèi)容
(1)高中教師類(lèi)崗位(崗位代碼2016001—2016008)：采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，滿分100分。測(cè)試前30分鐘封閉進(jìn)行備課，上課時(shí)間為20分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的和效果以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試時(shí)不得使用參考資料，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。
(2)幼師類(lèi)崗位(崗位代碼2016009)：采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫(huà)(30分);②5分鐘指定曲目彈唱(40分);③3分鐘自選舞蹈展示(30分)。著重測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基本功、專(zhuān)業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
(3)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位和綜合類(lèi)崗位(2016010—2016052)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。
4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
5、實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。
(四)總成績(jī)合成
1、高中教師類(lèi)崗位成績(jī)合成：考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)(含加分)40%與面試成績(jī)60%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、幼師類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)成績(jī)合成：考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)(含加分)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)考察與體檢
1、人選確定
根據(jù)考試總成績(jī)(含加分)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：
(1)高中教師類(lèi)崗位(崗位代碼2016001—2016008)：考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績(jī)均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，師范類(lèi)畢業(yè)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
(2)幼兒教育類(lèi)崗位(崗位代碼2016009)：考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績(jī)均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，師范類(lèi)畢業(yè)的優(yōu)先;若都是師范類(lèi)畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
(3)衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼2016010—2016030)：總成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
(4)綜合類(lèi)崗位(崗位代碼2016031—2016052)：總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先;若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;各項(xiàng)成績(jī)都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
2、考察
考察工作由各主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3、體檢
體檢工作由市人社局和相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(七)擇優(yōu)選崗
高中教師類(lèi)(崗位代碼2016001—2016005)、幼師類(lèi)(崗位代碼2016009)、衛(wèi)生類(lèi)(崗位代碼2016027,2016029)、綜合類(lèi)(崗位代碼2016051)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(jī)(含加分)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考擬聘人選在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。
(八)公示與聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無(wú)異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。
2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事項(xiàng)
本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
1、2016年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
2、2016年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月15日