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2016年湖南省懷化市會(huì)同縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

時(shí)間:2016-08-10 14:17:51 點(diǎn)擊:

會(huì)同縣2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究同意,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員,現(xiàn)將招聘崗位公告如下:

一、招聘計(jì)劃與崗位

此次招聘計(jì)劃數(shù)為104名。具體崗位如下:

1、縣經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局所屬事業(yè)單位電力和商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)管理人員崗位3名

2、縣防洪管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位1名(適應(yīng)男性)

3、縣大溪水庫管理所專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

4、縣住建局村鎮(zhèn)建設(shè)管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位3名

5、縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路建設(shè)辦公室專業(yè)技術(shù)人員崗位3名

6、縣人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理人員崗位3名(其中崗位二、崗位三適應(yīng)男性)

7、縣審計(jì)局建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位4名

8、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位管理人員崗位1名

9、縣農(nóng)業(yè)局畜牧工作站專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

10、縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位40名

①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位8名

②縣婦保院兒科醫(yī)師崗位2名、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位2名、超聲影像醫(yī)師崗位1名

③縣疾控中心預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位1名、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位2名

④縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位4名

⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位10名、醫(yī)技崗位1名、藥技崗位1名、護(hù)理崗位8名

11、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資中心專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名

②市政工程崗位1名

12、縣民政民宗局低收入家庭認(rèn)定中心管理人員崗位1名

13、縣教育局學(xué)前(幼兒)教育教師、職業(yè)中專專業(yè)教師26名

①一中高中生物教師1名

②三中高中生物教師1名、數(shù)學(xué)教師1名

③職業(yè)中專學(xué)校專業(yè)教師3名

④學(xué)前(幼兒)教育教師20名

14、縣濕地公園管理局專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

15、縣公路局大橋養(yǎng)護(hù)站專業(yè)技術(shù)人員崗位5名

16、金子巖鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

17、若水鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

18、團(tuán)河鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

19、金竹鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

20、青朗鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

21、堡子鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

22、蒲穩(wěn)鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

二、招聘方式與待遇

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招考,擇優(yōu)聘用,被聘用人員(縣人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等40名使用差額撥款事業(yè)編制),其他64名使用全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位的身體條件;

4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報(bào)名應(yīng)聘;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。(見附表:2016年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表)

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2016年8月15日至17日17:30止。

(二)報(bào)名地點(diǎn):會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

(三)報(bào)名要求:

1、按照公布的招聘條件,報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明)、資格證書(國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí),根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者,填寫《報(bào)名登記表》,須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局研究同意,可降低開考比例至1:2,如達(dá)不到開考比例,取消招考計(jì)劃。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年8月27日上午8:30-11:00,采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

2、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),普通高中教師崗位、職業(yè)中專學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%,分值100分;

3、臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),專業(yè)知識(shí)80%、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%,分值100分;

4、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中專業(yè)知識(shí)70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)30%,分值100分;

5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí):①民政民宗局、農(nóng)業(yè)局管理崗位和人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論,公共基礎(chǔ)知識(shí)50%,申論50%,分值100分;②經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局管理崗位、人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位二考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)50%,相關(guān)的法律知識(shí)50%,分值100分;③人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位三考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)50%,計(jì)算機(jī)知識(shí)50%,分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試,不予遞補(bǔ),面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)技能操作

人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作,分值100分;

學(xué)前教育教師面試采用說課和五項(xiàng)技能測(cè)試方式,分值100分;普通高中教師面試采用上課方式進(jìn)行,分值100分;職業(yè)中專學(xué)校教師面試分技能操作和試教,分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試,分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后,臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績;學(xué)前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項(xiàng)技能測(cè)試成績25%的比例合成綜合成績;普通高中教師崗位按筆試成績50%+上課成績50%的比例合成綜合成績;職業(yè)中專學(xué)校教師崗位按筆試成績50%,技能操作成績和試教成績各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績;其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,考試綜合成績相同的,按專業(yè)筆試成績從高分到低分排名,如體檢不合格的,則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象,考核工作參照國家公務(wù)員局(國公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行,如考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天,公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它事項(xiàng)

本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:8827641。

中共會(huì)同縣委組織部

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月5日

附件:招聘計(jì)劃與職位.xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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