根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)筆試、公開(kāi)面試、公開(kāi)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘的崗位和基本條件

　　擬招聘6名工作人員，配合自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展食品生產(chǎn)企業(yè)食品生產(chǎn)許可監(jiān)督檢查、飛行檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治等工作，應(yīng)聘人員基本條件為：

　　(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體及心理健康;

　　(二)具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，能夠履行崗位職責(zé)任務(wù);

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)外出工作;

　　(四)具有食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(或有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng));

　　(五)具有3年以上從事食品生產(chǎn)質(zhì)量安全管理、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理或許可審查工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得食品生產(chǎn)許可審查員資格證書(shū)或行政執(zhí)法證書(shū)的優(yōu)先考慮;

　　(六)男性年齡45歲以下，女性年齡40歲以下。

　　三、崗位聘用方式及待遇

　　實(shí)行勞務(wù)派遣合同管理，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心工作。有關(guān)工資待遇參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘啟事。在廣西人事考試院、廣西人事人才網(wǎng)、廣西食品藥品安全網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2016年10月10日至2016年10月30日。可采用現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料或掛號(hào)信寄送應(yīng)聘材料兩種方式報(bào)名，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　(三)資格審查。在收到報(bào)名材料的當(dāng)天對(duì)其報(bào)名材料進(jìn)行審核，并在3個(gè)工作日內(nèi)告知考生是否符合報(bào)考條件。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考者務(wù)必對(duì)其材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試與考核。考試分為筆試和面試兩種方式，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試、面試考場(chǎng)統(tǒng)一安排在南寧市進(jìn)行。

　　1.專(zhuān)業(yè)筆試。考試時(shí)間：2016年11月12日上午9：00至11：30�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，在開(kāi)考前1個(gè)星期通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)、廣西食品藥品安全網(wǎng)等發(fā)布或由招聘單位通知。筆試結(jié)束后1個(gè)星期內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和排名。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

　　2.面試。設(shè)立考官組，考官組由自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)人員和專(zhuān)家組成，成員不少于5人。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　面試時(shí)間安排在2016年11月中下旬進(jìn)行(具體時(shí)間由招聘單位另行通知)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成確定，并在在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(五)考核。根據(jù)招聘數(shù)量和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。考察內(nèi)容還應(yīng)包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

　　(六)體檢。從考核合格人員中，根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按報(bào)考該崗位的最后總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(七)確定擬聘人員。招聘單位按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，上報(bào)自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局審核，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示(公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。公示無(wú)異議的人員，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　(九)紀(jì)律監(jiān)督。此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　招考咨詢(xún)電話(huà)：0771—5882503、5854778，監(jiān)督電話(huà)：0771—5843052。

　　五、報(bào)名辦法

　　有意者請(qǐng)將以下材料寄(送)到，南寧市云景路32號(hào)廣西壯族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局人事處(1807室)，郵政編碼：530029，聯(lián)系人：蒙燦軍、黃點(diǎn)點(diǎn)。

　　1.報(bào)名登記表;

　　2.單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件;

　　3.其它證明個(gè)人能力的材料。

　　廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心

　　2016年10月10日