2016年喀喇沁旗人民法院公開(kāi)招聘司法輔助工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院關(guān)于同意赤峰市法院增加聘用人員的批復(fù)》（內(nèi)高法政【2016】61號(hào)）精神，為切實(shí)解決法院“案多人少”的問(wèn)題,經(jīng)請(qǐng)示旗委、旗政府同意，喀喇沁旗人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔助工作人員30名。為做好公開(kāi)招聘工作，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘30名司法輔助工作人員。具體崗位:

書(shū)記員25人，法警5人。（詳見(jiàn)附件1職位表）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律；

2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

3、學(xué)歷要求:普通高等院校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1986年11月1日至1998年11月1日期間出生）；

5、赤峰市戶籍（含原籍）及2016年11月1日以前遷入赤峰市的。

6、身體條件：身體健康、形象良好（身材袒露部位無(wú)紋身無(wú)傷疤）、五官端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙。書(shū)記員崗位男性身高在1.65米以上，女性身高在1.6米以上，法警崗位男性身高在1.7米以上，女性身高在1.65米以上。

7、報(bào)考法警崗位人員需經(jīng)過(guò)體能測(cè)試合格(體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2)。

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。（詳見(jiàn)附件1職位表）

（二）具有下列情形之一的不能報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開(kāi)除公職的;

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由喀喇沁旗人才交流中心具體組織實(shí)施。招聘程序按照：發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)在《喀喇沁時(shí)迅》、喀喇沁電視臺(tái)進(jìn)行宣傳。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接到旗人才交流中心報(bào)名（旗政務(wù)服務(wù)中心五樓505室）。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月20日至2016年11月22日。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及其復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照3張。

5、考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、基本素質(zhì)測(cè)試。

2、筆試時(shí)間：2016年11月27日上午09:00-11:00

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3、公布筆試成績(jī)

閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）面試

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按2：1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

筆試、面試均為百分制，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％加權(quán)計(jì)算后總分。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

（六）體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考核

由用人單位負(fù)責(zé)考生的考核政審工作。

（八）公示

1、根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1、公示期滿，由喀喇沁旗人民法院與聘用人員按照每人每月1500元（包括社會(huì)保險(xiǎn)自負(fù)部分）工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同一年一簽,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院政治部備案；不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、取消聘用資格人員，按考試成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

五、政策咨詢

本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0476--3758119

附件1：2016年喀喇沁旗人民法院公開(kāi)招聘司法輔助工作人員職位表

附件2：體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)

喀喇沁旗人才交流中心

2016年11月10日

附件1：2016年喀喇沁旗人民法院公開(kāi)招聘司法輔助工作人員職位表.xls