賀州市八步區(qū)2016年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為落實(shí)好精準(zhǔn)扶貧相關(guān)文件精神,解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題,破解群眾看病難、看病貴問題,讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)八步區(qū)政府批準(zhǔn),決定面向全區(qū)公開招聘135名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)未違反計(jì)劃生育政策;
(四)達(dá)到招聘崗位所需的國家承認(rèn)學(xué)歷資格條件;
(五)年齡在年滿18周歲以上40周歲以下(1998年11月14日—1976年11月14日及以后出生)。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡可放寬到43周歲以下(1973年11月14日及以后出生)。
招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2016年度賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)(附件1)
1.符合以下資格條件之一的,由衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門審核同意,并經(jīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員。
(3)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。
(4)通過國家衛(wèi)生、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級職稱及以上的人員。
2.對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位,通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會保障部門審核同意,可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制,由用人單位、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局以直接考核的方式進(jìn)行招聘、擇優(yōu)聘用,結(jié)果公開。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
(二)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(四)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行
三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社[2015]37號)文件精神,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員,統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策,用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度,實(shí)行定編定崗不固定人員,變固定用人為合同用人,變身份管理為崗位管理,用編人員錄入?yún)^(qū)級編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫。
具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《計(jì)劃表》。
四、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2016年11月14日起可通過賀州市人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(八步區(qū))[http://222.217.88.7:8866/html/435/index.html]、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)[http://www.gxbabu.gov.cn]、查閱《計(jì)劃表》,報(bào)考人對《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股聯(lián)系,聯(lián)系電話:0774-5282541。
(二)報(bào)名方法
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(八步區(qū))自行下載報(bào)名表(附件2)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
報(bào)名時間:2016年11月16日至2016年11月25日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期將不再受理。
報(bào)名地址:賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股。(賀州市八步區(qū)建設(shè)中路43號,聯(lián)系電話:0774-5282541;0774-5282482。
(三)報(bào)名需提交以下材料
1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件等;
2、小2寸彩色免冠近照2張;
3、報(bào)名表(一式三份);
4、《單位同意報(bào)考證明》(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供),提供同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可在考察前提供;
5、《計(jì)生證明》(已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章,注明是否符合計(jì)劃生育政策);
6、《工作經(jīng)歷證明》。
(四)資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的,取消資格。
本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,均以2016年11月14日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(五)初選評分標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)歷(3分):研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制?飘厴I(yè)2分(在職國民教育?飘厴I(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。
2、執(zhí)業(yè)資格(4分):中級及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師2分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士1分。
3、榮譽(yù)(2分):國家級2分;區(qū)級1.5分;市級1分;縣區(qū)級0.5分。
4、工齡(1分):每滿1年0.1分,最高不得超過1分。
以上四項(xiàng)滿分為10分,各項(xiàng)僅取最高分,每小項(xiàng)不累加計(jì)分。
五、招聘方法
采取面試和直接考核的方式進(jìn)行
(一)面試
面試時間:2016年12月中旬進(jìn)行面試(具體面試時間以通知書為準(zhǔn))。
面試要求:面試具體由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。
實(shí)施面試:面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場,報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
(二)直接考核
根據(jù)提交的身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、報(bào)名登記表、計(jì)生證明,確定符合直接考核對象。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時,以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(三)考核
考核工作由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn),崗位匹配度等情況,進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
七、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選,統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)和八步區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議,經(jīng)賀州市八步區(qū)人民政府批準(zhǔn),由八步區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
八、其他
1、此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2、根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定,對聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行實(shí)名編制管理。
3、同等條件下,優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。
4、本次招聘事宜由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0774-5281325;0774-5282541;0774-5282482。
附表:1、2016年賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2、八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局
賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年11月7日
1、2016年賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls
2、八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc