為進(jìn)一步加強(qiáng)基層所隊(duì)建設(shè)，充實(shí)基層警力，池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員10名，招聘信息于2016年11月29日起在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http:// www.czkfq.com)、池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站(http://chkfq.ahga.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)等平臺(tái)上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　(二)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　(三)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬到高中學(xué)歷;

　　(五)年齡18周歲以上、30周歲(含)以下(為1986年1月1日至1997年12月31日之間出生)，身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)口吃、無(wú)色盲，雙側(cè)視力不低于在5.0，身高1.70米以上;

　　(六)具有池州市本市戶籍，男性。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受過(guò)行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育等治安管理處罰或強(qiáng)制性教育措施的人員，參與***活動(dòng)的人員，精神、遺傳性疾病或病史的人員;

　　(二)原被公安機(jī)關(guān)辭退的;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)不適合從事輔警工作的其他問(wèn)題。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查。本次招聘考試采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年12月5日至12月8日(正常辦公時(shí)間)，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)為池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局301室(池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金同路9號(hào))。

　　報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證(退役士兵提供)等原件、復(fù)印件(復(fù)印件各1份)，《池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式2份，近期免冠一寸同底版彩色照片3張。

　　資格審查：工作人員對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查;對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2016年12月14日(正常辦公時(shí)間)，地點(diǎn)為池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局301室。

　　(二)筆試�？荚噧�(nèi)容為綜合常識(shí)，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技、市情、公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)滿分100分。筆試開(kāi)考比例為3:1，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　筆試時(shí)間為2016年12月17日上午9:00至11:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)于12月21日前在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。

　　(三)體能測(cè)試。體能測(cè)試人選為參加筆試人員。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑，滿分100分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分表》(按照國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn))，體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)大于4分25秒的，取消進(jìn)入面試資格。

　　體能測(cè)試時(shí)間為2016年12月17日下午2:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　體能測(cè)試成績(jī)于12月21日前在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。

　　(四)面試。筆試和體能測(cè)試結(jié)束后，按照“筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%”計(jì)算(結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)合成成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，從高分到低分按1.5:1的比例確定面試人選。如最后一名合成成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間為2016年12月24日上午8:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試人員名單于12月21日前在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察。面試結(jié)束后，按照“筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%”計(jì)算(結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如最終成績(jī)相同，體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用。根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公示5天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期為三個(gè)月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　(一)用工方式。開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局與勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，用工方式為勞務(wù)外包。勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)扣繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、工傷事故處理、人員聘用解聘等相關(guān)人事管理事宜;開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)管理和使用聘用人員。

　　(二)薪酬待遇。1、月工資為：基本工資1403元、績(jī)效工資500元、考核工資300元、工齡工資20元(每年增加20元);2、夜間執(zhí)勤補(bǔ)貼及年度考核獎(jiǎng)金按照開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，其中個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。4、值班備勤期間提供食宿。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。

　　政策咨詢電話：0566-2716012;

　　招聘監(jiān)督電話：0566-2122082;

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：　

　　池州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局

　　2016年11月28日