池州市公安局公開招聘警務輔助人員公告
為彌補警力不足，根據(jù)工作需要，池州市公安局決定面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、面向社會、公開招聘
2、考試考察、競爭擇優(yōu)
3、統(tǒng)一組織、分工負責
二、招聘計劃
本次公開招聘警務輔助人員21人（具體見附件）。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)高、品德修養(yǎng)好，有工作責任心，有耐心，有敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)，遵守公安機關的工作紀律和有關工作制度，無違法犯罪記錄；
2、符合崗位要求的年齡條件，“36周歲以下”指1979年12月16日（含）以后出生，“30周歲以下”指1985年12月16日（含）以后出生，“25周歲以下”指1990年12月16日（含）以后出生。
3、身體健康，相貌端正，口齒清晰。
4、符合崗位要求的資格條件。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在處分期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員、受到黨紀政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期內(nèi)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
四、招聘步驟
（一）報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報名時間為2016年12月20日09:00至12月23日16:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至12月24日16：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的于12月25日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納考試費用。逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳相關文件規(guī)定，按90元/人標準收取費用（含技能測試、筆試兩項費用）。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報名情況、崗位情況等綜合研究確定招聘計劃數(shù)。
（二）考試
考試分筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技、市情、寫作等，滿分100分；
技能測試內(nèi)容為崗位所必備的專業(yè)知識、技能等，滿分100分。其中：特警崗位為體能測試，指揮中心、出入境管理支隊崗位為計算機技能操作，信息通信科、審計室崗位為專業(yè)知識測試；
筆試、技能測試時間為2016年12月30日，具體安排詳見準考證，準考證領取方式由網(wǎng)站另行通知；考試地點均設在池州市城區(qū)。筆試、技能測試成績和面試人員名單于2017年1月5日在池州市人事考試網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站公布。
筆試、技能測試結束后，特警崗位按照“筆試成績×20%+技能測試成績×60%”合成，其他崗位按照“筆試成績×30%+技能測試成績×40%”合成。結果保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考生合成成績從高分到低分順序，依1:1.5的比例確定資格復審人選。如最后一名合成成績相同，一并確定為資格復審對象。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、準考證、報名資格審查表、學歷證書等材料的原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片4張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審具體時間、地點另行通知。
資格復審合格人員方可參加面試，面試采取結構化面試方式，滿分100分。
面試時間為2017年1月8日上午8：00，地點見準考證。
面試后，特警崗位按“筆試成績×20%+技能測試成績×60%+面試成績×20%”合成考生總成績，其他崗位按“筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%”比例合成考生總成績。結果保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（三）體檢、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選。最后一名如有數(shù)名考生總成績相同的，依次按技能測試成績、筆試成績高低順序排序。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢工作由市公安局組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對象。考察由池州市公安局組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為5天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、相關待遇
1、被聘用的輔警人員工作地點為池州市公安局，實行勞務派遣方式，依法簽訂勞動合同，根據(jù)全市統(tǒng)一社會保險繳納標準為簽訂勞動合同人員繳納社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和職工救助險），配備制式服裝，由池州市公安局按有關規(guī)章制度管理，實行年度及月考核和淘汰制。
2、薪酬待遇按照市公安局有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
1、本次招聘相關信息，陸續(xù)在池州市公安局、池州市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
2、本公告由池州市公安局政治部負責解釋。
政策咨詢電話：0566-2818018
考務咨詢電話：0566-2617353
監(jiān)督電話：0566-2818011
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
池州市公安局
2016年12月15日
2016年池州市公安局公安公開招聘警務輔助人員計劃表（共21名）.xls
特警輔警專業(yè)技能測試實施規(guī)則及評分標準.doc