2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開招聘工作人員公告

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及市、縣相關政策規(guī)定和相關部門意見，經延津縣人民政府同意，決定為我縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開招聘工作人員12名。有關事宜公告如下。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵循公開招聘程序，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法，為進一步優(yōu)化我縣產業(yè)集聚區(qū)人才隊伍結構、促進我縣產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供人才保證。

二、招聘計劃及相關內容

本次延津縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會共計劃招聘12名工作人員，具體招聘計劃及相關內容見《2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開招聘工作人員計劃一覽表》。

三、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）普通高等學校本科學歷年齡須在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡須在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

（五）駐滬招商聯(lián)絡處、駐深招商聯(lián)絡處和駐京招商聯(lián)絡處工作崗位，需具有一定的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、企業(yè)管理能力和招商能力；

（六）有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀正在接受調查處理的；

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；

6、違反計劃生育政策的；

7、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關事宜

（一）發(fā)布信息

本次招聘公告于2016年12月9日在延津縣人民政府網（www.yanjin.gov.cn）、延津縣電視臺發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1、報名時間：2016年12月日26至12月30日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局（永安大道檢察院原址四樓）。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、有效身份證等證件。在職應聘人員應出具單位同意報考證明。對資格條件初審合格的人員，需提交《2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報名表》一份（相關復印件附后）、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

4、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位意見，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該招聘名額。

5、農村特困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報名，可免交考務費。擬免交考務費的應提交以下材料：農村特困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）。逾期未提供免繳費用材料的視為自動放棄。

6、本次招聘按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

（三）考試

1、筆試

筆試內容為職業(yè)能力測驗和公共基礎知識。職業(yè)能力測驗主要測試應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等；公共基礎知識主要包括政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等，滿分為100分。

具體考務工作由延津縣產業(yè)集聚區(qū)管委會公開招聘工作人員領導小組辦公室安排。

2、面試

面試采取結構化面試方式，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按照1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例，經招聘領導小組研究，在確保公平競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。

特殊情況由公開招聘工作領導小組研究決定。

專業(yè)技術崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，管理崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額；未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過筆試加試按筆試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

（五）考察

對體檢合格的人員按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（六）聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。入編文件審批后不再遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同,解決全供事業(yè)編制，5年內不得辦理調動手續(xù)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、信息查詢

延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7696626

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、紀律要求

（一）按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。對進入面試的人員，在資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)時放棄的，要主動與招聘領導小組辦公室聯(lián)系并配合做好相關工作。

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規(guī)定執(zhí)行。

2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管委會公開招聘計劃一覽表.xls

2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管委會招聘報名表.doc

延津縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開招聘工作人員領導小組

2016年12月8日

2016年延津縣產業(yè)集聚區(qū)管委會公開招聘計劃一覽表.xls