為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，經(jīng)市黨委、政府研究同意，阿拉山口市人民政府辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂;
2.本科及以上學(xué)歷，品行端正，身體健康;
3.年齡30周歲以下(1987年1月1日之后出生)，具有機(jī)關(guān)單位一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的可以優(yōu)先考慮，并適當(dāng)放寬年齡條件;
4.能夠熟練使用基本辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
5.能夠嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，不得報(bào)考。
三、崗位設(shè)置
1.秘書人員3名，要求具有較好的思維能力、服務(wù)意識(shí)和一定的文字綜合能力，限漢族，性別、專業(yè)不限。
2.法制辦工作人員1名，限法律相關(guān)專業(yè)，性別、族別不限。
3.應(yīng)急辦工作人員1名，要求熟悉應(yīng)急管理業(yè)務(wù)或擁有較好的學(xué)習(xí)能力，限少數(shù)民族，性別、專業(yè)不限。
4.電子政務(wù)辦工作人員1名，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，并擁有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，性別、族別不限。
四、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、試用和聘用的程序?qū)嵤?/P>
�、鍒�(bào)名和資格審查。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問阿拉山口市人民政府網(wǎng)站(http://www.alsk.gov.cn)通知公告欄下載《應(yīng)聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫相關(guān)信息。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日至2月18日(工作時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：阿拉山口市天山街8號(hào)市黨政辦公樓三樓政辦綜合辦公室。
咨詢電話：0909--6991202。
3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶下述材料：居民身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《應(yīng)聘報(bào)名表》、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明以及其他相關(guān)證明材料，并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片三張，少數(shù)民族應(yīng)聘者還需要攜帶MHK等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用等資格。
5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，本人必須到場(chǎng)。
�、婀P試、面試。
1.筆試。
通過資格初審的方可參加筆試，實(shí)行閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫作水平、工作認(rèn)知能力等，統(tǒng)一用漢語答題，滿分100分，考試時(shí)間為100分鐘。
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人員，成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
2.面試。
統(tǒng)一用漢語作答，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、普通話水平、責(zé)任心及溝通能力等，滿分100分。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
�、缙赣眉按�。
1.擬聘用人員試用期3個(gè)月，單位提供食宿。
2.試用期滿后經(jīng)考核合格，正式辦理聘用手續(xù)，由市政府辦公室統(tǒng)一與其簽訂勞動(dòng)合同(經(jīng)市人社部門登記備案)，相關(guān)待遇按照《阿拉山口市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用期間，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，予以解聘。
五、其它事項(xiàng)
�、灞敬喂_招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)，市人民政府辦公室具體組織實(shí)施。
�、姹竟嬗砂⒗娇谑腥嗣裾k公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘報(bào)名表
阿拉山口市人民政府辦公室
2017年1月31日