為響應(yīng)省總工會(huì)號(hào)召，按市總工會(huì)要求，經(jīng)高新區(qū)工會(huì)同意，大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)招聘派遣高新區(qū)轄區(qū)園區(qū)載體的工會(huì)社會(huì)化職業(yè)化專職工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、崗位工作性質(zhì)

　　本次招聘的工會(huì)工作者均為勞務(wù)派遣性質(zhì)，主要工作職責(zé)為完成市區(qū)兩級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，主要是組織開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、困難職工助保扶持、組織創(chuàng)建職工之家、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、建立完善轄區(qū)工會(huì)組織建設(shè)制度等工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘工會(huì)工作者5名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)大慶市戶籍人員(不含四縣);

　　(二)男性年齡在35至50周歲(1967年3月30日至1982年4月1日期間出生)，女性年齡在35至45周歲(1972年3月30日至1982年4月1日期間出生);

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

　　(四)對(duì)于從事過工會(huì)工作、營(yíng)職以上自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3、因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職(學(xué)籍)的;

　　4、參加或曾經(jīng)參與邪教組織的;

　　5、其它原因不宜從事工會(huì)工作者工作的。

　　四、管理及薪酬待遇

　　被聘人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到高新區(qū)轄區(qū)園區(qū)載體工作，月工資為2000元，合同期限二年，試用期二個(gè)月，為其繳納五險(xiǎn)一金。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月19日。

　　報(bào)名方式：登錄大慶高新區(qū)人才網(wǎng)http://www.dqgxqrc.com

　　下載《報(bào)名表》，填寫后將《報(bào)名表》電子版、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件以附件形式上傳至RLZY8109030@163.com信箱中。

　　六、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料

　　(一)資格審查

　　組織資格審查，通過資格審查人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例等于或高于5：1的，該崗位進(jìn)行考試，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　主要測(cè)試應(yīng)具備的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按照公布招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。

　　(三)面試

　　主要測(cè)試舉止儀表、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我控制能力等，面試成績(jī)滿分100分，低于60分的不能錄取。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占總成績(jī)40%、筆試成績(jī)占總成績(jī)60%的方式計(jì)算總成績(jī)。按照公布招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。

　　審查合格者，電話通知具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)需攜帶身份證原件。

　　面試時(shí)需攜帶以下材料：1、《報(bào)名信息表》兩份;2、身份證原件及復(fù)印件一份;3、戶口本原件及復(fù)印件一份;4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;5、如是軍人需軍人退伍證原件及復(fù)印件一份;6、如有駕駛證需攜帶駕駛證原件和復(fù)印件一份;7、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

　　報(bào)名時(shí)復(fù)印件裝訂順序：報(bào)名表、身份證、戶口薄、畢業(yè)證(學(xué)位證)、退伍證、駕駛證、其它相關(guān)材料。

　　咨詢電話：0459-8145558 0459-8109030

　　報(bào)名表(空).doc

　　大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司

　　2017年4月17日