根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)等有關(guān)政策規(guī)定，為切實改善全縣人才結(jié)構(gòu)、加強人才交流融合、提升人才正能量，結(jié)合全縣城鎮(zhèn)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等方面人才緊缺的實際，按照引進急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，決定簡化程序，面向部分高校公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才22名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進對象及報考條件
(一)引進人才對象
全國“985工程”高校，云南、重慶、四川、湖南、陜西五省市“211工程”院校(均不含獨立學院)的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆)，全日制普通高校碩士研究生(碩士學位)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生。
(二)引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1999年5月31日及以前出生)，35周歲以下(1982年5月31日及以后出生);
6.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的;
4.在校學習期間補考科目占學習課程總數(shù)三分之一及以上的;
5.違反國家計劃生育政策的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究不宜聘用的其他情況。
二、引進人才崗位及專業(yè)要求
具體崗位及專業(yè)要求見《關(guān)嶺自治縣2017年面向部分高校引進急需緊缺人才簡章崗位一覽表》。
三、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優(yōu)、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發(fā)布
2017年5月底通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布引才簡章，網(wǎng)址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時委托相關(guān)高校代為發(fā)布。
(二)報名及面試考核
1.報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和實地報名的方式進行，報名時免交報名費。
(1)網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2017年5月27日至6月2日;電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com。
網(wǎng)絡(luò)報名可先通過電子郵箱投遞所需報名材料的掃描件，到關(guān)嶺面試考核時帶原件進行資格審核。
(2)實地報名
報名期間內(nèi)上午9時至下午17時(節(jié)假日除外)接受實地報名，報名地點：關(guān)嶺自治縣人才辦。如未達到崗位需求人數(shù)，縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)實際報名情況，組成招聘工作組，分別到云南、重慶、四川、湖南、陜西等部分高校進行公開報名、面試考核。在各高校實地報名前開展一次推介會，組織相關(guān)人員觀看《關(guān)嶺自治縣簡介》的短片。各實地招聘工作組負責本組報名人員的資格審查及資料的收集整理。
實地報名時間及報名地點：另行通知。
(3)報名所需材料：①《報名表》;②應(yīng)屆生需要提供畢業(yè)就業(yè)推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)，往屆生需要提供畢業(yè)證和學位證(審核原件，提交復(fù)印件);③有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)或有本人電子照片的戶籍證明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
(4)相關(guān)要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關(guān)責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消進入各環(huán)節(jié)的資格。
2.面試考核
報名資格審查合格的人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。
(1)面試時間：另行通知。
(2)面試地點：各現(xiàn)場報名點及關(guān)嶺自治縣。
(3)面試總分：100分。
(三)筆試擇優(yōu)
面試分數(shù)達60分及以上的，確定為面試合格人員。
如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的，則以實際面試合格人數(shù)確定為體檢對象。
如同一崗位面試合格人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測試內(nèi)容為綜合能力測試，筆試時間地點另行通知。當筆試成績出現(xiàn)并列時，學歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學歷層次相同的進行加試。按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于人才引聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個人才引聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負。
(四)體檢
體檢工作由關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。
(五)政審
體檢合格考生確定為政審對象。由關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組組織政審組，到考生院校或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行等情況。放棄政審或政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。(放棄政審的考生應(yīng)在發(fā)布政審公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。
(六)公示和聘用
擬引進對象名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。待2017年9月30日前能向工作領(lǐng)導小組提供畢業(yè)證書、學位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到,逾期不報到的視為自動放棄。
四、福利待遇及優(yōu)惠政策
(一)福利待遇
按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險和住房公積金。
(二)優(yōu)惠政策
根據(jù)我縣實際，結(jié)合引進急需緊缺人才招聘崗位要求，聘用人員按學校類別享受優(yōu)惠政策。
經(jīng)聘用后，“211工程”院校畢業(yè)生，解決住宿問題;“985工程”高校畢業(yè)生，解決住宿問題，同時每月享受一定標準人才津貼補貼，補貼期限為3年，3年后再根據(jù)情況核定人才津貼補貼(碩士研究生按“985工程”高校畢業(yè)生標準享受優(yōu)惠政策)。
五、紀律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
六、其它事項
1.同一崗位筆試成績出現(xiàn)并列需加試的，加試方式、時間及地點另行通知。
2.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
3.本簡章解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組。此次引進工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
5.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)
2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進急需緊缺人才報名表
關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年5月23日