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重慶市渝中區(qū)2017年四季度衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2017-11-04 13:11:06 點(diǎn)擊:

渝中區(qū)2017年四季度面向社會公開招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員10名(具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3.在報(bào)名開始前一天,須取得一覽表中崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下;取得中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)者,年齡可放寬到40周歲;時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天。

5.符合崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他要求(附件1)。

6.符合招聘崗位要求的身體條件。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

2.聘用人員須在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)年限的,解除聘用合同,并按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名工作由渝中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2017年11月16日至11月17日,9:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室(渝中區(qū)和平路211號7棟)。

3.報(bào)名程序

應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4);高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年11月15日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。本人不能到場可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格者,交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可),填寫《考試報(bào)名表》,復(fù)審合格后,按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科,共2科)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2017年11月24日9:30-17:30,在渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室(渝中區(qū)和平路211號7棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考,未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算),其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。

(一)公共科目筆試(分值100分)

公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行:《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》,分值占70%;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》,分值占30%)。

筆試時(shí)間初定于2017年11月25日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

專業(yè)科目測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位實(shí)際,可采取一種或兩種以上方式相結(jié)合進(jìn)行。

專業(yè)科目測試時(shí)間初定于2017年11月25日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式另行通知。

進(jìn)入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況,于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生公共科目筆試、專業(yè)科目測試總成績從高分到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的總成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。

獲得進(jìn)入面試資格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員還須在規(guī)定期限內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)。若逾期未提供所須的同意報(bào)考證明或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)一次,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位),該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。

面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

面試成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

六、體檢

在面試合格人員中,根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次以專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)成績都相同,則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場面試,按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

七、考察

重慶市渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查,并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,取消該招聘指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

聘用審批前,若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況,取消該招聘指標(biāo),其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批后聘用;對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切注意在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公招政策、報(bào)名咨詢電話:63765139(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)、63765137(區(qū)人社局)

附件:

1.附件1:重慶市渝中區(qū)2017年四季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.附件3:同意報(bào)考證明

4.附件4:工作經(jīng)歷證明

5.附件5:《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》考試大綱

6.附件6:重慶市市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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