為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)縣政府同意，肥西縣殘疾人聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次招聘工作人員共2名。詳見(jiàn)附件《肥西縣2017年縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：

　　全日制本科及以上學(xué)歷;

　　年齡為18 周歲以上、35周歲及以下，即1982年1月1日之后，1998年12月31日以前出生，以身份證為準(zhǔn);

　　具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)本縣現(xiàn)有在編在聘人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘程序按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、簽定聘用合同等步驟進(jìn)行。招聘公告在中國(guó)·肥西《公告欄》上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11 月 13 日至 11月 17日，上午8:00-11:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號(hào)農(nóng)業(yè)大廈一樓，雙休日不休息)。

　　報(bào)名材料：

　　報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”)、身份證(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名須填寫(xiě)“肥西縣殘聯(lián)招聘工作人員報(bào)名資格審查表”1份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額應(yīng)達(dá)到3:1比例，達(dá)不到比例的，按比例相應(yīng)減少招聘崗位名額或取消招聘崗位。

　　報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名人員所填表格及所提供材料經(jīng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

　　(二)筆試

　　2017年 11月 22日?qǐng)?bào)考資格審查合格人員憑本人有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。

　　筆試科目《綜合知識(shí)》一科�！毒C合知識(shí)》：主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，占合成成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間:2017年11月 26日上午9:00-10:30《綜合知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試入圍比例：依據(jù)筆試成績(jī)按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，占合成成績(jī)40%，主要考察面試人員的綜合知識(shí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試每人15分鐘，分值為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)”上為準(zhǔn)。

　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入方法處理)，按招聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高者優(yōu)先，再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

　　(五)體檢、考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)，〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作由縣殘聯(lián)成立考察小組負(fù)責(zé)。主要由戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位的合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)·肥西《公告欄》上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位的合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續(xù)聘。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

　　(三)本次招聘人員不入編制，工資待遇2800元/月(試用期工資2000元/月)，聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)等，其他福利待遇按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

　　五、其他

　　本次招聘工作，在縣殘聯(lián)黨組理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，縣人社紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。本公告解釋權(quán)由肥西縣殘聯(lián)予以解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-68842328(縣殘聯(lián))

　　0551-68853303(考培服務(wù)中心)

　　舉報(bào)電話(huà)：0551-68838806(縣殘聯(lián))

　　肥西縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

　　肥西縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心

　　2017年10月31日