為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)，南京市兒童醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘147名衛(wèi)技人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn/）、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）以及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表一》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表一》）、《南京市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表二》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表二》）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具備良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位信息表一》、《崗位信息表二》）;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年2月1日至2005年1月31期間出生），具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級(jí)職稱的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下，取得高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲以下。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的條件為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年1月31日。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位；
4、2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。
（三）有關(guān)要求
1、招聘條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若從未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2、資格條件中有要求通過大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。
3、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、報(bào)名
（一）《崗位信息表一》（詳見附件1）
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年1月12日9:00至1月16日16:00。
2、資格初審
招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。
3、應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00；1月17日09:00-10:00。
4、資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00；1月17日09:00-11:00。
5、信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表一》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。
已經(jīng)通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
6、繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。
通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
7、核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,若補(bǔ)報(bào)不成功應(yīng)聘人員的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
8、準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
9、應(yīng)聘人員有關(guān)要求
（1）須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試等資格。
（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）報(bào)名只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）《崗位信息表二》（詳見附件2）
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：各招聘單位網(wǎng)站（詳見《崗位信息表二》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄）�？忌殞�(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試等資格。
報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審的陳述申辯時(shí)間為：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00；1月17日09:00-10:00。
招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間為：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00；1月17日09:00-11:00。
2、開考比例：除招聘博士研究生、高級(jí)職稱的崗位不設(shè)開考比例外，其他崗位筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人，又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
本次招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書等資格條件以及工作經(jīng)歷等方面的問題，均由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
四、考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘采用筆試和面試（面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分招聘博士研究生、高級(jí)職稱的崗位采用簡(jiǎn)化程序直接考評(píng)的方式，各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表一》、《崗位信息表二》中“考試形式和所占比例”欄。
（一）筆試
1、《崗位信息表一》
《崗位信息表一》的筆試委托江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。筆試科目詳見《崗位信息表一》中“考試專業(yè)”欄。
筆試時(shí)間為2023年2月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證一致。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
2、《崗位信息表二》
《崗位信息表二》的筆試由各招聘單位按照公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施，筆試科目及考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控要求將由各招聘單位在其官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)采用百分制，合格線為60分，在各招聘單位網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
（二）面試
面試人選在筆試合格者中，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員或通過報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)公布后，需保持聯(lián)系電話暢通并關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法及時(shí)聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，以及崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，近期2寸免冠照片1張。尚未取得畢業(yè)證書的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2023年畢業(yè)生崗位的2021年、2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件留存。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報(bào)名信息不一致的以及不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。
面試由各招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試中的各項(xiàng)考試合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的60%；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）直接考評(píng)
招聘博士研究生、高級(jí)職稱的崗位采用簡(jiǎn)化程序直接考評(píng)方式招聘，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控要求由各招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布或電話通知本人。招聘單位將在主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照備案后的考評(píng)方案，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施�？荚u(píng)成績(jī)采用百分制，除崗位信息表中特別注明外，合格線為60分。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試（考評(píng)）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
六、公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)（考評(píng)成績(jī)）、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、招聘政策咨詢
（一）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：025—83151200
（二）招聘咨詢電話：
南京市兒童醫(yī)院：025-52862929
九、招聘監(jiān)督
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)：025-68787878
南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：025-83639226