為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))等規(guī)定,經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月6日審核備案,中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)組織部分事業(yè)單位赴省內(nèi)高校公開(kāi)招聘85名高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(非在職)。
二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
黃州區(qū)19個(gè)部門(mén)35家事業(yè)單位共招聘54個(gè)崗位,計(jì)劃招聘85人。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告》中的《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《公告》和《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告
《公告》(含《崗位表》)于2023年5月6日通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者可下載填寫(xiě)《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
第一場(chǎng):5月15日14:00-17:00在湖北大學(xué)武昌主校區(qū)-逸夫人文樓廣場(chǎng)進(jìn)行。
第二場(chǎng):5月16日14:00-17:00在武漢紡織大學(xué)陽(yáng)光校區(qū)-大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行。
未完成招聘計(jì)劃的崗位,將在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)發(fā)布公告繼續(xù)招聘,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)提供:①《報(bào)名表》(一式2份)②本人身份證原件及復(fù)印件一份③學(xué)生證原件及復(fù)印件一份④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”一份(加蓋學(xué)校公章)⑤各類榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)生成績(jī)單原件及復(fù)印件一份⑥近期免冠一寸照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)審查。
(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年5月6日以后出生,依次類推。
(2)應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員,一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件3)設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄,但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè),應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員可以報(bào)考,并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。
四、考試
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,根據(jù)資格審核結(jié)果,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
(一)面試內(nèi)容及方式?荚噧(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。
(二)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位須加試筆試,按1:3的比例確定參加面試人員;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù);招聘碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的,經(jīng)招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(三)最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線,低于最低合格線的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié),對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試成績(jī)計(jì)算
(一)面試滿分為100分?忌拿嬖嚦煽(jī)即為考生總成績(jī)?忌煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
(二)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),加試筆試的崗位,筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),由招聘單位組織加試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位依考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,按實(shí)際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員,與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件,否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的,視為自動(dòng)放棄。
七、體檢、考察
對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試,下同)、考察。
(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(二)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定,在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門(mén)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局,按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、政策待遇
(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制碩士研究生,連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。
(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的碩士研究生、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的,按專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗,享受中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的,按管理職員八級(jí)設(shè)崗,享受副科級(jí)工資待遇。
(三)住房保障。無(wú)自有住房的碩士研究生,可申請(qǐng)入住人才公寓。
(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù),隨遷隨辦。
(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件1:黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位表.xls
附件2:黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月6日