為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，興化市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘高層次人才的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位8家，計(jì)劃招聘53人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《興化市2023年下半年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對象
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月7日至2005年10月9日期間出生）；報(bào)考人員為博士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)資格或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年10月7日及以后出生）；報(bào)考人員具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格年齡放寬至45周歲及以下（1977年10月7日及以后出生）；
5.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
6.具備崗位要求的身體條件；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（二）招聘對象
1.具有國家和我省教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。
2.報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期放寬至2023年12月31日。非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
3.其他資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止時(shí)間為2023年9月30日），可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月9日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2024年4月9日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)考程序和方法
本次招聘工作由興化市衛(wèi)生健康委員會（以下簡稱興化市衛(wèi)健委）組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與考試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
興化市衛(wèi)健委按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市人民政府網(wǎng)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2023年10月7日09：00—10月9日16：00。
資格初審時(shí)間：
2023年10月7日09：00—10月10日16：00。
報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2023年10月7日09：00—10月11日16：00。
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2023年10月7日09：00—10月11日18：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對資格初審意見有異議，請及時(shí)向興化市衛(wèi)健委陳述申辯。
報(bào)名網(wǎng)址：http://xhzp.demo.71nc.cn
2.資格初審
資格初審工作由興化市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的報(bào)考人員，興化市衛(wèi)健委應(yīng)及時(shí)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考人員本人近期免冠正面二寸（高320×寬240像素）證件照，jpg格式，大小為50Kb以下。
（2）興化市衛(wèi)健委根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件的崗位。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《興化市2023年下半年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次人才專業(yè)參考目錄》（附件2），專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，由興化市衛(wèi)健委向興化市人力資源和社會保障局提出添加專業(yè)的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2023年10月8日16：00。凡未提出添加，及招聘單位未同意或興化市人力資源和社會保障局未批準(zhǔn)，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。報(bào)考崗位中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（5）報(bào)名結(jié)束后，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位開考比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名成功人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為：2023年10月16日9：00-12：00。
（6）本次公開招聘高層次人才不收報(bào)名和考試費(fèi)用。
（三）資格復(fù)審與考試
1.資格復(fù)審
對通過資格初審的報(bào)考人員，由興化市衛(wèi)健委在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料原件及復(fù)印件，如因提供材料不符合崗位報(bào)考條件，取消考試資格：
（1）2023年畢業(yè)生須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（已取得畢業(yè)證的提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）。其中，能夠提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷證書（學(xué)位證書）可延遲至2023年12月31日前提供；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明。
（2）其他人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等其他相應(yīng)證明材料。其中，非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明等其他證明材料。
（3）以第二學(xué)位證書（須全日制）專業(yè)報(bào)考的普通高校雙學(xué)士學(xué)位考生，還須提供經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站校驗(yàn)的第二學(xué)位證書等相關(guān)證明材料。
（4）報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位還須提供以下材料：
2023年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員須提供空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或未落實(shí)工作單位證明材料。
未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、檔案托管證明、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或無工作單位的證明材料。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員須提供省或國家項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的《支援服務(wù)證》、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿服務(wù)鑒定書》。
退役后1年內(nèi)的以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的須提供應(yīng)征入伍服役及退役相關(guān)證明材料。
2.考試
考試采用面試的形式，主要考核應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
考試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年10月29日8：00，地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四）體檢
按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試成績合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員（如成績相同，則另行組織加試確定）。
參加體檢的社會人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
因被取消體檢資格、放棄體檢、體檢不合格等出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的，從該崗位考試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由興化市衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
具體體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（五）考察
體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由興化市衛(wèi)健委組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報(bào)考資格條件的；
2.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動(dòng)的；
3.組織或者參加非法組織的；
4.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的；
5.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
6.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；
7.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
8.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/P>
9.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
10.泄露國家秘密或者工作秘密的；
11.在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；
12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
13.觸犯刑律被免予刑事處罰的；
14.因犯罪受過刑事處罰，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
15.被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
16.在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
17.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
18.自2020年10月10日（含）以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
19.自2018年10月10日（含）以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
20.自2020年10月10日（含）以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
21.自2020年10月10日（含）以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
22.2022年度考核被確定為不稱職（不合格）或2021、2022年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
23.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
24.其他不宜應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員情形的。
（六）公示
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會和報(bào)考人員的監(jiān)督。
公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
在考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在考試合格人員中按該崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用審批
公示結(jié)束后，由興化市衛(wèi)健委按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格的，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
擬聘用人員逾期不報(bào)到的（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為聘用后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負(fù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由興化市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-83235294（興化市衛(wèi)生健康委員會）
監(jiān)督電話：0523-83228870（興化市人力資源和社會保障局）
0523-83242558（中共興化市紀(jì)委興化市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
舉報(bào)郵箱：XHgkzpjbyx@163.com
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30
指定網(wǎng)站：興化市人民政府網(wǎng)：http://www.xinghua.gov.cn
附件：