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2023年黑龍江撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才公告【18人】

時(shí)間:2023-10-08 09:39:19 點(diǎn)擊:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擴(kuò)增醫(yī)務(wù)人員工作實(shí)施方案》(黑疫指辦發(fā)〔2022〕140號(hào))要求,進(jìn)一步加快補(bǔ)充急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《佳木斯市“才聚三江”行動(dòng)方案》(佳發(fā)〔2022〕12號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)撫遠(yuǎn)市委、市政府同意,面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才引進(jìn)工作,有關(guān)事宜如下:

一、引進(jìn)崗位及名額

全市醫(yī)療領(lǐng)域12家事業(yè)單位共設(shè)置17個(gè)崗位,計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。具體引進(jìn)職位及要求詳見《撫遠(yuǎn)市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位資格條件的全日制統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷(包含在全日制統(tǒng)招專科學(xué)歷基礎(chǔ)上取得學(xué)位證書的非全日制本科學(xué)歷,下同)的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生。撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進(jìn)范圍內(nèi)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)良好,品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),具有符合崗位要求的工作能力。

5.有工作單位的報(bào)考人員,須經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意,并出具同意報(bào)考的證明(附件2)。

6.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學(xué)歷(職稱)條件

1.具有全日制統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷(包含取得學(xué)位證書的非全日制本科學(xué)歷)的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,其中全日制統(tǒng)招?飘厴I(yè)生可以報(bào)考有?茖W(xué)歷需求的14個(gè)崗位。

2.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員(本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)),經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的,可以報(bào)名。

(三)年齡條件

年滿18周歲以上,其中?啤⒈究飘厴I(yè)生年齡要求在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生),碩士研究生、博士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

(四)其他條件

?啤⒈究飘厴I(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致。其中普通本科及以上學(xué)歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致或相近。具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員(本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi))參照?qǐng)?zhí)行。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

(五)具有下列情形之一的,不得參加報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí),撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或已被撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、指定報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月11日9:00至10月16日17:00,逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名,直接登錄https://fyws2023.ibaoming.net/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)考人員需簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3),如偽造或提交虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料:

(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))。

(2)港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

(3)以專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

(5)報(bào)考人員需提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

(6)有工作單位的報(bào)考人員,需提供單位同意報(bào)考證明(附件2)。

(7)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件至報(bào)名網(wǎng)站(材料照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),格式為*.jpg),相關(guān)證明材料原件由考生本人保管,后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。

4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的公告,保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知,因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過任何工作環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員必須用二代以上身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤,否則責(zé)任自負(fù))。

(3)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片,須為近期證件照。

6.查詢資格審查結(jié)果

(1)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

(2)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。筆試崗位開考比例低于3:1的,經(jīng)會(huì)議研究同意,可采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理!半p一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人才、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,經(jīng)研究,可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考崗位被取消的,經(jīng)考生本人和引進(jìn)單位同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位,只能改報(bào)1次。未按期完成改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(3)通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的,可按審查意見要求,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?忌匆(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試包括專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí),原則上不低于筆試總成績(jī)的70%;公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)滿分100分。降低開考比例的崗位,筆試成績(jī)合格線為參加同類試題筆試人員有效成績(jī)的平均值,未達(dá)到筆試成績(jī)合格線的考生不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績(jī)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及資歷評(píng)價(jià)

(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選

對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例,確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)審查人數(shù),但擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不得高于5:1。若高于1:5,以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。如擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1,經(jīng)會(huì)議研究同意,采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理!半p一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人才、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,經(jīng)研究,可適當(dāng)降低開考比例。

(2)開展現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試人員資格確認(rèn)公告,攜帶材料原件及復(fù)印件,按時(shí)參加資格確認(rèn),時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格,取消考生引進(jìn)資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的空額,將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示(遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于參加同類試題筆試人員有效成績(jī)的平均值),成績(jī)相同,以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。

(3)資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)同步進(jìn)行。資歷評(píng)價(jià)總分5分,分值計(jì)入總成績(jī)。從專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度等四個(gè)方面核定加分。

①專業(yè)技術(shù)層次。副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱加2分。

②學(xué)歷層次。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷加1分。

③政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

④專業(yè)與崗位匹配度。“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的報(bào)考人員,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位目錄全部相符的加1分。具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員(本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi))參照?qǐng)?zhí)行。

擬進(jìn)入面試人員名單,在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問題解決、語言表達(dá)及專業(yè)水平等方面能力,滿分100分,面試低于60分的,視為不合格,不予錄用。對(duì)于降低開考比例的崗位,面試成績(jī)低于70分的不予錄用。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)+資歷評(píng)價(jià)分值

所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚳偝煽(jī)滿分105分?荚嚳偝煽(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布,考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的總成績(jī)及排名情況。

(四)考察與體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù),將考生考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,按照1:1比例確定擬考察人選。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)、面試成績(jī)及資歷評(píng)價(jià)中專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度順序順次核定。如依然并列,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布。

1.考察。考察由用人單位和主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了解,聽取有關(guān)方面意見,并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序;對(duì)考察不合格人員,取消引進(jìn)資格。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的引進(jìn)崗位空缺額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

擬考察人選名單在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

2.體檢?疾旌细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予引進(jìn),應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。

每個(gè)階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示及聘用

1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn),所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,按照有關(guān)規(guī)定,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))要求,引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

4.引進(jìn)人才在本市最低服務(wù)期限為5年(含試用期),3年內(nèi)引進(jìn)人才不得離開本崗,5年內(nèi)引進(jìn)人才除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離本市工作。

五、政策待遇

引進(jìn)人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號(hào)執(zhí)行。

(一)補(bǔ)貼待遇。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生,每人給予20萬元安家補(bǔ)貼,每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生,每人給予10萬元安家補(bǔ)貼,每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生,“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生,每人給予5萬元安家補(bǔ)貼,每人每月享受800元生活津貼;普通高校本科一批次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生,每人給予5萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放,對(duì)在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買住房的,可一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼。生活津貼按月發(fā)放,服務(wù)期(5年)滿不再發(fā)放生活津貼。

(二)住房待遇。引進(jìn)的應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠(yuǎn)籍)服務(wù)期內(nèi)(5年)可免費(fèi)入住人才公寓。30周歲以下統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的(全日制碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)職稱可放寬年齡),且未享受安家補(bǔ)貼的,可以享受每月500元“人才租房補(bǔ)貼”,補(bǔ)貼持續(xù)發(fā)放3年,個(gè)人及父母在市域內(nèi)購(gòu)買住房或個(gè)人辦理結(jié)婚登記后,租房補(bǔ)貼停止發(fā)放。

(三)配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才,試用期滿考核合格后,其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位(不含中省直及法、檢單位)調(diào)配安置。

(四)其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢,在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊(cè)登記等方面提供保障。

六、有關(guān)事項(xiàng)與要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程(包括入職后),任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),記入誠(chéng)信檔案。

(二)考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解引進(jìn)工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

(四)本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜由撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話:0454—2133690

技術(shù)咨詢電話:400-1629-400轉(zhuǎn)1240

(工作日:8:30—11:30,13:30—17:00)

附件1:撫遠(yuǎn)市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

附件3:誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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