按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的要求，經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
(一)佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心
隸屬于佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，全額撥款事業(yè)單位。是依法設(shè)立的第三方公正性檢驗(yàn)、法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。
(二)佳木斯市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所
隸屬于佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，全額撥款事業(yè)單位。是經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局核準(zhǔn)的甲類綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，從事特種設(shè)備(即鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛)的監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)以及各類特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作。
二、招聘崗位
市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘12人;市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所招聘4人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2016年佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備招聘崗位所需要的身體條件;
(四)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
(五)符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
下列人員不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職人員;
(二)在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘信息
通過(guò)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月27日—2016年12月29日，上午9:00-11:30，下午13：30-16：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯市長(zhǎng)安路2668號(hào)市行政中心6號(hào)樓502室。
(3)資格審查所需材料：①應(yīng)聘者需本人攜帶報(bào)名登記表，第二代有效居民身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證，以上證件均需要提供原件及復(fù)印件。本人近期正面免冠二寸近期證件照1張。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書(shū)或證明材料，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者，一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。②學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，提前打印含有在線驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
(4)崗位人數(shù)要求：通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃。
3.考試
采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
(1)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的70%。公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，占筆試成績(jī)的30%。筆試成績(jī)滿分為100分，
筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。
政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神，考生經(jīng)審核合格后，可享受相關(guān)加分待遇。
(2)面試：筆試后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3：1比例確定進(jìn)入面試人選。筆試總成績(jī)相同者以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先，完全一致則并列進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(3)總成績(jī)計(jì)算方式如下：
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(4)筆試和面試時(shí)間另行通知。
4.體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核;筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。
由招聘單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者，不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示與審批
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)各招聘單位審核后，在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
6.相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。
五、其他有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，要在填寫(xiě)本人聯(lián)系電話的同時(shí)，填寫(xiě)一名親屬的聯(lián)系電話，以備通知之用。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.咨詢電話：0454-8600360。
附件1市檢測(cè)中心事業(yè)單位招考計(jì)劃.rar