樺川縣2016年冬季公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升社會(huì)管理和服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)43家事業(yè)單位84個(gè)崗位，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

三、資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致；

2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、具備擬聘職位所需的身體條件；

4、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；

5、1981年12月1日以后出生；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

7、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告時(shí)間：2016年12月12日至12月20日

2、報(bào)名和資格審查：

①報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日至12月23日

②報(bào)名地點(diǎn)：

非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件，符合加分條件的，在報(bào)名時(shí)需一并提交省或市有關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。過(guò)期不予受理。

④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)提交《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

⑤通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。委托具有專(zhuān)業(yè)考試資質(zhì)機(jī)構(gòu)代理。

筆試為閉卷考試。

①筆試科目考試將根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)以及崗位特點(diǎn)，以招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+《政策性加分》。

②筆試后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，筆試總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)完全一致并列進(jìn)入面試；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、才藝表演或技能測(cè)試等方法，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)，成績(jī)?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

③非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試總成績(jī)、面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考察人選�？荚嚦煽�(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

④政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。社區(qū)崗位列入縣級(jí)事業(yè)單位核定加分。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào)）的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

5、考核

考核由各招聘單位負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)。對(duì)體檢考核合格者擬聘用人在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及縣電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

體檢或考察不合格者不予聘用。

6、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無(wú)疑義者，納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報(bào)人社局備案。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，且服從全縣重點(diǎn)工作用人安排。

2、本次事業(yè)單位招聘崗位，最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，禁止報(bào)考其他單位，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘程序各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消其參與資格。

4、咨詢(xún)電話(huà)：非衛(wèi)生崗位：04543823260

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：13512631777

5、本次公開(kāi)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

附件：

1、樺川縣2016年冬季公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

樺川縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年十二月十二日