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2016年黑龍江省佳木斯市住房保障局招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2016-12-19 15:08:36 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江省佳木斯市住房保障局招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

 根據(jù)工作需要,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的要求,經(jīng)市住房保障局黨組研究決定,報(bào)市編辦和市人社局同意,擬面向社會(huì)公開招聘佳木斯市住房保障局所屬事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘單位基本情況

  佳木斯市住房保障辦公室作為佳木斯市住房保障局所屬財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位,核定編制27個(gè),現(xiàn)有在編人員19人。主要擔(dān)負(fù)著全市棚戶區(qū)改造、公租房(廉租房)住房保障體系建設(shè)和管理工作,制定保障性住房政策、年度計(jì)劃和資金計(jì)劃等工作。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

  三、招聘崗位需求計(jì)劃

  2016年市住房保障局?jǐn)M為市住房保障辦公室面向社會(huì)公開招聘工作人員3人,詳見《2016年佳木斯市住房保障局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

  四、招聘條件及享受待遇

  (一)招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;

  2、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,事業(yè)心強(qiáng),熱愛工作;

  3、身體健康,無傳染病或重大疾病,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  4、18周歲以上,35周歲以下;

  5、應(yīng)聘者必須為統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  6、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件,服從招聘單位對(duì)崗位的安排調(diào)整。

  下列人員不得報(bào)名:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘人員;

  2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

  3、各級(jí)學(xué)歷的在讀人員。

  (二)享受待遇

  被錄用應(yīng)聘人員將享受財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

  (三)政策性加分

  符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)〔2013〕42號(hào))加分條件的,可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2016年12月21日--2016年12月23日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。

  報(bào)名地點(diǎn):佳木斯市長安西路行政服務(wù)中心(政府八號(hào)樓)2樓住房保障局窗口。

  報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、近期免冠二寸照片2張(反面需標(biāo)注①姓名②身份證號(hào)的后四位)及從事所聘專業(yè)工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。以上所有證件均要求持有原件及復(fù)印件。

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí),每位考生需繳納100元報(bào)名費(fèi)。

  注意事項(xiàng):每人只允許報(bào)考一個(gè)職位,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《考生承諾書》,報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)名登記表必須填寫兩個(gè)能聯(lián)系到本人的手機(jī)號(hào)碼。

  (二)資格審查

  當(dāng)場對(duì)應(yīng)聘者所填寫的資料進(jìn)行審查,對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3,達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。符合項(xiàng)目生加分條件的人員,在報(bào)名時(shí)需一并提交省或市級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料,采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,過期不予受理,逾期視為自動(dòng)放棄加分。

  (三)考試時(shí)間

  筆試時(shí)間:以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)。

  面試時(shí)間:另行通知。

  (四)考試辦法

  采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核?偝煽?yōu)?00分,筆試和面試權(quán)重為總成績的6:4,綜合成績出現(xiàn)并列(包括加分),筆試成績高者優(yōu)先錄用。

  (1)筆試

  筆試成績滿分一百分,采取閉卷方式。筆試專業(yè)知識(shí)不指定參考書,主要測試應(yīng)試者的崗位所需專業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分。筆試結(jié)束后,按筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排名,按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。若末位筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

  (2)面試

  面試成績滿分一百分,采用結(jié)構(gòu)化面談形式。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析能力及應(yīng)急反應(yīng)能力等。面試成績低于60分者不予錄取。與總成績同步公示,公示期為3個(gè)工作日。

  (3)考試總成績核算辦法

  考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

  考試總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (五)考核、體檢

  根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績相同,按筆試卷面成績高者確定考核、體檢人選;筆試成績、面試成績完全一致的,加試筆試確定人選。待公示無疑義后進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

  考核由市住房保障局組成考核組,對(duì)體檢合格的人員,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況,重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,并出具考核報(bào)告;同時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》,體檢不合格者,不予錄用。

  應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的,可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)公示、錄用

  依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由市住房保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示期間,對(duì)擬聘人選名單有異議的,可以向市人力資源和社會(huì)保障局、市住房保障局提出。經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《佳木斯市事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知書》,并按有關(guān)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  市住房保障局履行監(jiān)管職責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》,對(duì)事業(yè)單位人員招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正,嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  七、聯(lián)系方式

  通訊地址:佳木斯市長安西路2666號(hào)政府三號(hào)樓四樓西側(cè)441室

  咨詢電話:0454-8637076

  舉報(bào)電話:0454-8637058

  八、其他情況說明

  1、對(duì)于新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年),試用期滿合格,予以正式錄用,試用期滿不合格的,取消其錄用。

  2、本方案中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名工作第一日。

  3、未盡事宜由市住房保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

  4、本方案最終由市住房保障局招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋!

1、《佳木斯市住房保障局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》.rar

2、《2016年市住房保障辦公室公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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