為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《中共洛陽(yáng)市委組織部中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）要求和洛陽(yáng)市招才引智工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才40名。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽(yáng)，是洛陽(yáng)市政府舉辦和管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門(mén)石窟，南依萬(wàn)安山麓，北臨伊洛河畔，總占地面積近2800畝，主校區(qū)位于洛陽(yáng)市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，現(xiàn)有館藏圖書(shū)108.97萬(wàn)冊(cè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個(gè)。擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)，是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位、河南省“國(guó)際化特色高校”建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團(tuán)委”，河南省中小學(xué)社會(huì)實(shí)踐教育基地，國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，國(guó)家自然科學(xué)基金依托單位。目前在校生24000余人。
學(xué)校堅(jiān)持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)�，F(xiàn)有專(zhuān)任教師1051人，其中，博士學(xué)歷教師55人，碩士學(xué)歷教師528人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師1人，河南省領(lǐng)軍人才、省級(jí)高層次B類(lèi)人才、“中原千人計(jì)劃”人才各2人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼2人，享受省級(jí)特殊津貼1人，省級(jí)拔尖人才、省級(jí)高層次C類(lèi)人才2人，國(guó)家級(jí)、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人各1人，省級(jí)教學(xué)名師4人，河南省職業(yè)教育專(zhuān)家3人，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵、省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家、洛陽(yáng)市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽(yáng)市優(yōu)秀青年科技專(zhuān)家40余人。兼職高水平專(zhuān)家57人，其中，中原學(xué)者2人、省級(jí)B類(lèi)人才7人、省級(jí)C類(lèi)人才7人。
學(xué)校秉持“學(xué)以致用行以致遠(yuǎn)”校訓(xùn)，堅(jiān)持“立足洛陽(yáng)市、服務(wù)都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學(xué)定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路，現(xiàn)設(shè)有19個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等12個(gè)大類(lèi)60個(gè)專(zhuān)業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類(lèi)健康等專(zhuān)業(yè)群，是一所專(zhuān)業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良的綜合型、開(kāi)放型、國(guó)際化的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。
二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以黨委書(shū)記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管黨委組織部、教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部的校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，黨委組織部、教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、校紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督工作組，由教師中心副主任擔(dān)任辦公室主任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部等部門(mén)相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招才引智的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長(zhǎng)由紀(jì)委副書(shū)記擔(dān)任，成員由校紀(jì)委選派，具體負(fù)責(zé)招才引智全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督。
三、引進(jìn)職位、專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃
教師職位40個(gè)，詳見(jiàn)《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智職位表》（附件）。
四、招聘條件及人才類(lèi)別
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。
（二）人才類(lèi)別和年齡要求
1.具有正高級(jí)職稱(chēng)人員，一般不超過(guò)50周歲（1973年1月1日及以后出生）；
2.具有副高級(jí)職稱(chēng)人員，一般不超過(guò)45周歲（1978年1月1日及以后出生）；
3.具有博士研究生學(xué)歷人員，一般不超過(guò)45周歲（1978年1月1日及以后出生）；
4.具有碩士研究生學(xué)歷人員，一般不超過(guò)40周歲（1983年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招才引智方案在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)首頁(yè)，在首頁(yè)界面“崗位推薦”中搜索“洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷；或?qū)?bào)名材料打包發(fā)送至rsc@lypt.edu.cn，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。
報(bào)名起止時(shí)間：2023年10月27日上午9:00—2023年11月5日下午17:00。
（三）資格審查
學(xué)校招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
擬聘崗位要求為碩士研究生的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位；經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的眼科學(xué)、眼視光學(xué)，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)，供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程，法律等4個(gè)專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件）為我校特殊急需緊缺專(zhuān)業(yè)，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1；限制專(zhuān)業(yè)方向的，須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）予以認(rèn)定。
擬聘崗位要求為博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)或緊缺高技能人才的，不受報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。
資格審查結(jié)果將在學(xué)校官網(wǎng)予以公示。
（四）考試方式
根據(jù)職位需要，考試采取專(zhuān)業(yè)化面試的方式。面試考核工作小組，原則上應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，學(xué)校參加的考官人數(shù)須不超過(guò)考官總?cè)藬?shù)的50%。招聘工作具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。
1.面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）有效身份證（二代）或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；
（2）各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
（3）學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）副高級(jí)及以上職稱(chēng)和高技能人員須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)以及技能證書(shū)等；
（5）其他符合崗位條件的證書(shū)和材料。
2.面試內(nèi)容
面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。
（1）試講
課程試講。采用板書(shū)形式，根據(jù)所應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，學(xué)校指定3個(gè)題目，應(yīng)聘人員面試當(dāng)天從中隨機(jī)抽選1個(gè)題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對(duì)面試人員專(zhuān)業(yè)理論功底、專(zhuān)題設(shè)計(jì)、講課思路、語(yǔ)言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書(shū)等要素進(jìn)行測(cè)試。
（2）答辯
答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問(wèn)。答辯主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測(cè)試。時(shí)間5分鐘。
3.面試成績(jī)
面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場(chǎng)在測(cè)評(píng)表上打分。
每個(gè)職位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；面試當(dāng)天未到場(chǎng)者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選，面試成績(jī)相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目除參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行外，還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)予以解除，并提供相關(guān)手續(xù)；如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
七、其他
（一）本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
（二）本方案解釋權(quán)歸洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話：0379-622338350379-62304431
監(jiān)督電話：0379-62230272