為進一步加強我中心管理人員隊伍建設，依據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）的有關規(guī)定，結合我中心實際，面向全國進行公開招聘管理人員。
一、單位概況
海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心（以下簡稱中心）創(chuàng)辦于2015年，為省級公益二類事業(yè)單位。主要職責是承擔省級科技項目管理具體工作；負責科技成果評價、登記及成果信息發(fā)布；承擔科技服務、科技創(chuàng)新等事務性工作。
二、招聘崗位
自籌經費事業(yè)編制管理崗2個，共招聘2人（招聘崗位、條件、數量詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月31日至2005年10月31日期間出生）。
（二）有下列情形之一人員不得報名應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）信息公布
此公開招聘工作方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省科學技術廳網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
公告時間：2023年11月1日至2023年11月7日。
（二）組織報名
1.報名方式：本次報名不收取報名費。采取網上報名的方式，符合條件的報考人員請在規(guī)定時間報名填寫相關信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。
2.報名時間：
報名注冊時間：2023年11月8日9:00至2023年11月14日9:00。根據審核結果補充材料截止時間：2023年11月14日16:00。
3.報名網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/391
4.網上報名需提交的電子材料清單：
（1）《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心2023年公開招聘報名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件。
（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書等。2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供所在學校相關證明。
（4）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023年應屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。
（5）本人近期2寸免冠藍底證件照片。
（6）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）
（7）相應崗位所需的其他證書和材料。
未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格；材料弄虛作假者，取消應聘資格。
5.報名要求：
（1）每個應聘人員只能報考一個崗位。
（2）國（境）外留學回來的應聘人員，國內應聘人員所學專業(yè)名稱與《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心2023年公開招聘崗位需求表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由海南省科學技術廳招聘工作領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。
（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（4）報名表由本人填寫，并在報名表上粘貼本人近期正面免冠電子證件照片。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動放棄報名資格，不予審核。
（三）資格審查、考試人選確定
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.海南省科學技術廳公開招聘工作領導小組辦公室將對網上報考人員進行資格初審，初審通過后，將在海南省科學技術廳官網公布初審通過報考人員名單和現場資格復審相關要求。
2.考試招聘的崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。
（四）組織考試（筆試和面試）
1.筆試
嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）相關規(guī)定，按照“干什么，考什么”的原則考察應聘人員的知識水平和能力素質，考試內容為公共基礎科目、專業(yè)知識、行政能力測試等內容，專業(yè)知識占筆試總成績比重應不低于60%。
考試為閉卷考試，滿分100分。由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）。
筆試時間與地點詳見準考證。筆試成績和合格分數線在海南省科學技術廳官網上公示3天。
2.資格復審
面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省科學技術廳官網公布。
資格復審須提供《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心2023年公開招聘報名表》、準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書。報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關的工作經驗崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。
3.面試
嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）相關規(guī)定，由公開招聘工作領導小組辦公室根據情況邀請5-7名相關專家組成面試考官小組，其中海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心和主管部門考官小組專家成員占比不超過60%。采取結構化面試，重點測評應試者的素質能力與招聘職位的匹配度。
依據筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數與進入該崗位面試人數1:3的比例確定參加面試人員，達不到1:3比例按實際筆試合格分數線人數面試。面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省科學技術廳官網發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
面試時間和地點，另行通知。
4.考試綜合成績
綜合成績實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。
綜合成績在海南省科學技術廳官網上公布。
（五）體檢、考察
從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
1.體檢由中心統(tǒng)一組織，費用由中心承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，復檢應在中心指定的同級別其他醫(yī)療機構進行；體檢結果以復檢結果為準，復檢時招聘單位紀檢監(jiān)察人員陪同進行。
2.招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，組成考察小組通過外調、座談等形式對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行調查了解，查閱個人檔案、核實“三齡兩歷”并形成考察報告�？疾觳环弦蟮�，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，報海南省科學技術廳同意后在海南省科學技術廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省科學技術廳紀檢部門進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，中心應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和招聘中的主要材料報送海南省科學技術廳審核后，報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準的人員，由中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（八）簽訂聘用合同和試用
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用期滿前不得參加其他單位招聘或考試。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
(三)公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。
1.海南省科學技術廳機關黨委：0898-65370256(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2.海南省科學技術廳人事處：0898-65370620 (工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-65300212、0898-65391363、0898-65352032(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
附件1-海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務中心2023年公開招聘工作人員職位表.docx