因工作需要，蘇州高鐵新城（北河涇街道）面向社會公開招聘社區(qū)工作人員共10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年蘇州高鐵新城（北河涇街道）公開招聘社區(qū)工作人員崗位簡介表》（附件1）�？稍凇疤K州高鐵新城”微信公眾號上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
3.大學本科及以上學歷，具有相應(yīng)學位。年齡在35周歲及以下（1988年3月20日以后出生）。
4.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。
5.各學段均具有國家認可的學歷、學位，并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證方可報考。
6.存在下列情形的人員不得報考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（5）實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
（一）報名時間：2024年3月20日—3月27日。
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式，網(wǎng)址：http://www.szgthr.com/。
（三）報名材料：
1.身份證原件(正反面)掃描件；
2.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
3.各學段學歷、學位證書原件掃描件；國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證掃描件；
4.近期免冠正面電子證件照；
5.《2024年蘇州高鐵新城（北河涇街道）公開招聘社區(qū)工作人員報名登記表》（網(wǎng)上填報后系統(tǒng)自動生成）。
（四）資格審核：
每人限報1個崗位，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。
審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于2024年3月20日至3月28日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65885399。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位；應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在3月28日17:00前改報其他符合條件的崗位。
1.筆試時間、地點將通過短信或電話通知。請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
3.筆試成績及進入面試人員名單在“蘇州高鐵新城”公眾號公布，時間不少于3個工作日。
五、資格復審
1.由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司在面試當天對進入面試人員先進行資格復審。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的單位陳述申辯。因放棄造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
六、面試
1.面試時間、地點另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的60%。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“蘇州高鐵新城”公眾號公布，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用；如面試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在“蘇州高鐵新城”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動合同期限為三年（試用期6個月）。
九、管理和待遇
社區(qū)工作人員實行勞動合同管理。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。在合同期間，由所在單位負責日�？己撕湍甓瓤己�，對年度考核不合格的人員，可提前解除合同。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M行調(diào)劑。
十、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-66158515。
2.本公告由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責解釋，咨詢電話：0512-65885399。