一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（掛中國(guó)賽寶（山東）實(shí)驗(yàn)室牌子）是山東省工業(yè)和信息化廳所屬社會(huì)公益型科研事業(yè)單位（公益二類），主要職責(zé)是開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、數(shù)據(jù)、安全技術(shù)研究，承擔(dān)信息技術(shù)軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用工作；承擔(dān)信息技術(shù)產(chǎn)品和信息化（智能化）系統(tǒng)工程、智能生產(chǎn)線、新型智慧城市的檢測(cè)評(píng)估工作；承擔(dān)軟件及信息安全的測(cè)試評(píng)估工作；面向政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)提供信息化技術(shù)應(yīng)用水平評(píng)價(jià)、信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與咨詢服務(wù)；開展信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)能力評(píng)估、咨詢服務(wù)；開展涉密信息系統(tǒng)咨詢服務(wù)工作；參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策建議；開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)交流與合作，搭建產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)；參與信息技術(shù)行業(yè)人才培訓(xùn)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年5月以后出生）；

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

6.具有招聘崗位所需的其他條件；

7.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告，并應(yīng)于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)材料必須在考察體檢階段提供，否則視為自動(dòng)放棄。

（二）崗位條件

詳見《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.sditi.org.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自信息發(fā)布之日起至2024年6月4日16:00時(shí)

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）和其他指定報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱zzrsb@shandong.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名郵件發(fā)出后，請(qǐng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否收到。報(bào)名后以郵件回復(fù)“已收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。報(bào)名時(shí)間截止后，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名材料包括：

（1）《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表》(本人簽字并帶有1寸免冠照片，附件2);

（2）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）身份證；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

（5）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意報(bào)考證明信，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過(guò)程。資格審查分為線上初審和現(xiàn)場(chǎng)審查，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。

（1）線上初審。報(bào)名截止后的2個(gè)工作日，完成線上報(bào)名初審，通過(guò)初審人員將以短信形式發(fā)送現(xiàn)場(chǎng)審查通知。

（2）現(xiàn)場(chǎng)審查。通過(guò)線上初審的應(yīng)聘人員，按要求攜帶報(bào)名時(shí)提交的資料原件、復(fù)印件和2張1寸近期正面免冠證件照（與報(bào)名時(shí)所提供的照片為同一底版）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查完畢，退回原件，收取復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知單，名單在山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站公布。

（三）考試

考試采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、分析能力、應(yīng)對(duì)能力、表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試總分100分，按百分制打分并計(jì)算平均分，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線按規(guī)定比例從高分到低分進(jìn)入考察體檢范圍。進(jìn)入考察體檢范圍末位人選，如面試成績(jī)相同，采取當(dāng)場(chǎng)加試的方式確定。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后2日內(nèi)在山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)�？疾旄鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省工業(yè)和信息化廳、山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

新聘用人員均為公益二類差額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-82955983

監(jiān)督電話：0531-82955972

七、其他

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表.doc

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc