汝州市2011年公開考試招聘教師簡(jiǎn)章
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐，解決目前我市教師緊缺的實(shí)際問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部2005年第6號(hào)令）及省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考試招聘教師300名，其中高中教師150名、農(nóng)村初中教師75名、農(nóng)村小學(xué)教師73名、聾啞學(xué)校教師2名。具體崗位詳見《汝州市2011年公開考試招聘教師崗位設(shè)置一覽表》。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）高中教師招聘對(duì)象為河南省戶籍的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷（不含專升本、對(duì)口升學(xué)）尚未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（二）初中、小學(xué)教師招聘對(duì)象為汝州市戶籍或父母、配偶為汝州市戶籍的全日制普通院校專科及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（三）聾啞學(xué)校招聘對(duì)象為河南省戶籍的全日制普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷尚未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（四）河南省范圍內(nèi)在職的副高級(jí)以上職稱教師、地市級(jí)以上的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或骨干教師，符合報(bào)考資格條件且經(jīng)用人單位同意的也可報(bào)考。
三、報(bào)考資格及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從本方案相關(guān)要求。
（三）報(bào)考高中、初中的教師要求所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位相同或相近；報(bào)考小學(xué)的教師專業(yè)不限；報(bào)考聾啞學(xué)校的音樂教師要求舞蹈專業(yè)，美術(shù)教師要求特教專業(yè)。
（四）報(bào)考人員原則上須有相應(yīng)的教師資格證書，對(duì)納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
（五）報(bào)考人員須是1983年7月1日以后出生，碩士研究生放寬至1976年7月1日以后出生，副高以上職稱、地市級(jí)以上的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或骨干教師放寬至1971年7月1日以后出生。
（六）身體健康。
（七）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4.汝州市在編或特崗教師;
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在中國(guó)中原人才網(wǎng)、平頂山人事人才網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年7月20日08:30—26日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)址www.harzrc.ccoo.cn。
資格初審時(shí)間為2011年7月27日08:30—30日下午17:00，資格初審合格人員名單于2011年7月31日08:30在報(bào)名網(wǎng)站上公布，通過資格初審的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間和要求以網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
2、報(bào)名要求：
應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。副高以上職稱、地市級(jí)以上的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或骨干教師還需提供有關(guān)批文及有關(guān)證書。報(bào)名人員每人交筆試考務(wù)費(fèi)100元。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無效。
在職人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)問題、提供虛假信息及材料或不符合報(bào)考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市組織的各類教師招聘考試，所造成的損失全部由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試（滿分100分）
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
報(bào)考高中教師的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。報(bào)考初中、小學(xué)教師的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論。
碩士研究生、副高以上職稱、地市級(jí)以上的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或骨干教師可不參加筆試直接進(jìn)入面試，面試名額單列，其筆試成績(jī)按同專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試平均分計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但必須在報(bào)名時(shí)一次性確認(rèn)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（滿分100分）
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按所報(bào)崗位以1：1.5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。
3.成績(jī)計(jì)算方法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢和考核
每個(gè)崗位考生按總成績(jī)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核、復(fù)查不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（五）擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)汝州市公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在原報(bào)名網(wǎng)站上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）聘用及待遇
對(duì)擬聘結(jié)果公示后無異議人員，由市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。同時(shí)由用人單位填寫《汝州市公開招聘教師審批表》，經(jīng)市教育、人事、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)市人事部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
碩士研究生、副高以上職稱、地市級(jí)以上的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或骨干教師直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。
未按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校報(bào)到或試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。被聘用的人員五年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（七）網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.harzrc.ccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。
未盡事宜由汝州市2011年公開考試招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局 0375—6028220
市教育體育局 0375—6035306